Ständige Vertretung Der Leitung Der

vor 2 Wochen


Frankfurt Am Main, Deutschland Stadt Köln - Amt für Kinder, Jugend und Familie Vollzeit

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie sind in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder stadtweit mehrere Stellen als ständige Vertretung der Kindertageseinrichtungsleitung (m/w/d) in der Bewertung S15 Fallgruppe 2 TVöD SuE zu besetzen. In diesen Kindertageseinrichtungen werden mehr als 100 Kinder betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 223 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzung und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (Den Verweis finden Sie unter „Weitere Informationen“).

**Ihre Aufgaben**:
Das Aufgabenprofil umfasst folgende Aspekte:
Die ständige Vertretung (m/w/d) ist zur Erledigung der Aufgaben nicht freigestellt und ist als Erzieher*in in der Gruppe eingesetzt.

Wünschenswert wäre die Bereitschaft der ständigen Vertretung zur Übernahme der Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte*r.

Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in Kindertageseinrichtungen sind durch fachliche, strukturelle sowie gesellschaftspolitische Veränderungen komplexer geworden. Die ständige Vertretung bildet gemeinsam mit der Leitung ein Tandem und wirkt bei den Qualitätsentwicklungsprozessen mit.

Die Kernaufgaben der Bildung, Betreuung und Erziehung sind in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden und sollen ein Beitrag zur Weiterentwicklung eines gemeinsamen Bildungs
- und Erziehungsverständnisses im Elementar
- und Primarbereich sein. Sie unterstützt die Leitung z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Studientagen.

Als Leitziel der pädagogischen Arbeit wird eine Bildung von Anfang an, die gesellschaftliche Teilhabe an allen Bildungsprozessen der Kinder im Rahmen von Inklusion, und auch die Beteiligung der Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft herausgestellt. Die ständige Vertretung nimmt Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit wahr und unterstützt die Leitung bei der konzeptionellen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.

**Ihr Profil**:
**Sie verfügen über**:
Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen,
- staatlich anerkannte Heilpädagogen*innen,
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen,
- Absolventen*innen von Studiengängen der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- Absolventen*innen von Diplom-, Bachelor
- und Masterstudiengängen der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik, der Heilpädagogik sowie des Studiengangs der Fachrichtung Kindheitspädagogik

Alternative Voraussetzung ist ein mit der Stadt Köln abgeschlossenen Arbeitsvertrag als Angestellte*r in der Tätigkeit eines*r Erzieher*in mit einer ebenfalls 3-jährigen Tätigkeit in einer Kindertagesstätte.

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein schon bestehendes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Köln. Dies gilt auch für befristet Beschäftigte, sofern sie nicht für einen im Arbeitsvertrag konkret festgelegten Tätigkeitsbereich (zum Beispiel Verwaltungsangestellte in der ArGe (Arbeitsgemeinschaft) beziehungsweise im Jobcenter) eingestellt wurden. Hiervon unberührt bleiben die im Rahmen eines Betriebsübergangs getroffenen Vereinbarungen.

Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagogen*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom oder Bachelor der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Heilpädagogik
- Einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom, Bachelor oder Master der nachfolgend aufgeführten Studiengänge
- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik

Darüber hinaus bringen Sie mit:

- gut ausgeprägte Arbeitsqualität
- Effizienz
- Ergebnisorientierung
- eine gut ausgeprägte Auffassungsgabe
- Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit und Initiative
- die Fähigkeit Arbeitsabläufe, fachliche Entwicklungen und Prozesse i


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