Konrektorin / Konrektor - Als Die Ständige

vor 3 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Fritz-Gansberg-Schule Vollzeit

Konrektorin / Konrektor - als die ständige Vertreterin oder der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern
- Fritz-Gansberg-Schule

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Ihre Aufgaben

Neben den Aufgaben, die in der Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen bzw. Schulleiter aufgeführt sind, muss die/der künftige Konrektorin / Konrektor der Fritz-Gansberg-Schule von den im Internet veröffentlichten Kernkompetenzen für Leitungsfunktionen besonders über die folgenden Fähigkeiten verfügen:
Aufgaben im Schulleitungsteam:

- Erstellen des Unterrichtsverteilungsplans
- Erstellen von Stunden-, Aufsichts
- und Terminplänen
- Verwaltung der Haushaltsmitte / Kleines Schulbudget / VSS
- Datenpflege in der LUSD
- Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Konferenzen und Dienstbesprechungen
- Fortschreibung und Umsetzung des Schulprogramms
- Planung und Organisation schulischer Veranstaltungen
- Unterstützung der Schulleitung durch Übernahme von Gesprächen auf Schulleitungsebene und Umsetzung notwendiger Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Kooperation und Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Gremien / Partnern / Netzwerken
- Mitarbeit beim Führen verschiedener Statistiken
- Unterstützen bei der Entwicklung der Schulkonzepte
- Mitarbeit bei der Pflege der Homepage

Eigenverantwortliche Planungs
- und Organisationsaufgaben
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege der LUSD (Lehrer
- und Schülerdatenbank) und PPB (Planung, Budget und Verwaltung von Finanz
- und Sachmitteln)
- Organisation des Vertretungsunterrichts mit Erstellung der Pläne, Akquise und Auswahl von Vertretungskräften
- Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten
- Kooperation mit den örtlichen Kindertagesstätten bei der Gestaltung des Übergangs von der Kita in die Grundschule

Eigenverantwortliche Planung
- und Organisationsaufgaben:

- Organisation des Vertretungsunterrichts
- Übernahme der Verwaltung aller sachlichen und personellen Ressourcen zur Erfüllung des Landesprogramms der verlässlichen Schule
- LUSD pflegen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

- Nachgewiesene Tätigkeit innerhalb eines Schulleitungsteams
- Team
- und Kooperationsbereitschaft
- Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität
- Medienkompetenz
- Freude an Schulentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Arbeiten im multiprofessionellen Team

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Ausw



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