Abteilungsleiter Radio Planning

Vor 6 Tagen

Berlin, Deutschland Vodafone Vollzeit

**Abteilungsleiter Radio Planning & Deployment (m/w/d)**
**Stellen-ID**: 206445

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

**Was Dich erwartet**:

- Du verantwortest die termingerechte Planung, den Aufbau, die Inbetriebnahme und Optimierung des regionalen Mobilfunknetzes sowie den Umbau bzw. Erweiterungen von bestehenden Netzelementen im Mobil
- und Richtfunk unter wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Du stellst den Auf
- und Ausbau einer hohen Netzverfügbarkeit in der geforderten Qualität bis zur ordnungsgemäßen Übergabe an den Netzbetrieb sicher.
- Du verantwortest die Leitung und Steuerung des Auf
- und Ausbaus des Netzes unter Einhaltung und Optimierung vorgegebener Mengen-, Zeit
- und Budgetziele.
- Du verantwortest die Einhaltung von fachlichen und gesetzlichen Vorschriften des Bauvorhabens.
- Du verantwortest die Einleitung und Durchführung notwendiger Sanierungs-, Ersetzungs
- und Modernisierungsmaßnahmen.

**Was Dich auszeichnet**:

- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung (Nachrichtentechnik/Informatik /Elektrotechnik) oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse (z.B. langjährige Berufserfahrung als Techniker:in)
- Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Technologiebereich sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen in verteilten Teams
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Bereich Netzaufbau sowie umfassende Kenntnisse über Tools zur Netzplanung (NIS/GIS)
- Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin, Dresden, Hannover oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Berlin, Dresden, Hannover und Unterföhring geführt.

**Was wir Dir bieten**:
Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings
- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits
- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.

Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

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    **Aufgaben**: - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit mehreren Gruppen/Teams (~40 FTE) - Entwicklung und Förderung der Gruppen/Teams in Hinsicht auf Effektivität und Effizienz in der erfolgreichen Umsetzung von Prozess - und Produktentwicklungsprojekten - Coaching, Entwicklung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter - Festlegung...

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