Referatsleitung (M/w/d)
vor 2 Monaten
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI I - Zeugnisbewertungen für ausländische Hochschulabschlüsse: Osteuropa ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referatsleitung (m/w/d)
Entg.Gr. 15 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 54/23
Die ZAB
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes
- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.
Im Referat VI I werden Zeugnisbewertungen für ausländische Hochschulabschlüsse für den Länderbereich Osteuropa erstellt. Für die Ausstellung der Bescheinigung müssen Informationen zu den ausländischen Bildungssystemen recherchiert, analysiert und dokumentiert sowie begleitender Schriftverkehr bearbeitet werden. Die Zeugnisbewertung wird für Privatpersonen gegen Gebühr und innerhalb gesetzlich vorgegebener Fristen ausgestellt. Aufgrund der starken Nachfrage ist damit zu rechnen, dass in diesem Jahr etwa 20.000 Bewertungen erstellt werden müssen. Dementsprechend wird das Referat jetzt personell verstärkt. Im Sommer dieses Jahres soll der Ausstellungsprozess der Zeugnisbewertungen in der gesamten Abteilung auf einen volldigitalen Prozess umgestellt werden.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats VI I mit perspektivisch 20 - 25 Mitarbeitenden
- Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat und referatsübergreifende Abstimmung
- Bearbeitung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer Hochschulabschlüsse im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
- Einführung der digitalen Zeugnisbewertung im Referat
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagements
- Umsetzung der Entscheidungen der Haus
- und Abteilungsleitung
- Berichte zur Arbeit im Referat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems sowie der Bildungssysteme Osteuropas
- Sehr gute Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache und deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Anerkennung und Bewertung ausländischer Hochschulabschlüsse
- Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit Veränderungen umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Wir bieten Ihnen
- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2023 über unser Online-Bewerbungsportal
Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau El Bahi (Tel.: 0228 501 211) und für personalrechtliche Fragen Frau Asiedu (Tel.: 0228 501 136) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter.
**Hinweise zum Auswahlverfahren**:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
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