In Der Präventionsfachstelle Des Jugendamtes, Ist

I **n der Präventionsfachstelle des Jugendamtes, 51/7, ist die Fachstelle Frühe Hilfen (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.**

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Pädagog*innen, Diplom-Sozialarbeiter*innen/-pädagog*innen, Bachelor of Arts/Soziale Arbeit.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S15 TVöD bewertet bzw. für bereits verbeamtete Bewerbende nach A11 LBesG.

Die Ausschreibung ist auf bewerbende Personen beschränkt, welche die o.a. Bewertung in ihrer bisherigen Planstelle noch nicht erreicht haben. Diese Festlegung ist im Sinne einer nachhaltigen Personalentwicklung erforderlich.

**Folgende Aufgaben erwarten Sie**:

- Unterstützung der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen im Jugendamt bei der Weiterentwicklung des Handlungsfeldes der Frühen Hilfen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, Vorgaben des Nationalen Zentrums Frühe Hilfen und der Landeskoordinierungsstelle Frühe Hilfen im Ministerium
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes des Netzwerkes der Frühen Hilfen in Dortmund
- Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitshilfen (z.B. Fachkonzept Gesundheitsorientierte Familienbegleitung, Einsatzkonzept Babylots*innen, Schnittstellendefinition Gesundheitsfachkräfte
- und ambulante erzieherische Hilfen im Auftrag der Jugendhilfe) in Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen im Jugendamt
- Planung und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen, Fortbildungen und Fachtage der Frühen Hilfen Dortmund in Abstimmung mit der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen im Jugendamt
- Zusammenarbeit mit dem Team Frühe Hilfen im Gesundheitsamt, insbesondere in der Maßnahme „Werdende Eltern - informiert von Anfang an“
- Kooperation und Vernetzung im Rahmen der Netzwerkarbeit Frühe Hilfen mit Fachkräften unterschiedlicher Handlungsfelder, Institutionen und Einrichtungen
- Planung und Umsetzung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Handzetteln o.ä.) in Kooperation mit der städtischen Abteilung „Marketing + Kommunikation“ in Absprache mit der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen im Jugendamt
- Operative Umsetzung von Angeboten und Maßnahmen des Netzwerkes Frühen Hilfen (Unterarbeitsgruppen) in Abstimmung mit der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen im Jugendamt:

- „Werdende Eltern - informiert von Anfang an“ (Kooperation mit dem Gesundheitsamt)
- Babylots*innen in Geburtskliniken
- Raum zum Austausch
- Schutz in der Burg
- Familien-Info-Point Elterncafés
- Online-Portal FH -Guter Start NRW

**Ihr Profil**:

- Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzbuch V und VIII, Bürgerliches Gesetzbuch, Bundeskinderschutzgesetz, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz, Hebammenberufsordnung NRW, Verwaltungsvereinbarung des Landes NRW
- Moderation von Klein
- und Großgruppen, bei Veranstaltungen, Fachtagungen und Qualifizierungsveranstaltungen
- Pädagogisches Fachwissen und Fachwissen zur Entwicklungspsychologie
- Kompetenzen im Verfassen von Schriften, Darstellungen und Protokollen
- Kenntnisse über wissenschaftliches Arbeiten
- Organisations-, Kooperations
- und Koordinierungsfähigkeit
- Qualifizierte Gesprächsführung
- Selbständiges Arbeiten
- Sensibilität im Umgang mit Themen der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicheres Auftreten bei Präsentationen in Großveranstaltungen, Qualifizierungen und Fortbildungen
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Lösungs
- und zielorientiertes Handeln Kreativität und Flexibilität

**Das erwartet Sie**:
Die Fachstelle Frühe Hilfen arbeitet in enger Abstimmung mit der Koordinierungsstelle der Frühen Hilfen zusammen. Während die Koordinierungsstelle der Frühen Hilfen eher strategische Aufgaben wahrnimmt, sind die der Fachstelle Frühe Hilfen zugeordneten Aufgaben eher operativer Natur.

Die Präventionsfachstelle versteht ihren Aufgabenbereich als Querschnittsaufgabe des Jugendamtes. Kooperation, Dialog, Beteiligung und gegenseitiger Respekt sind die Grundlage und das Fundament unserer Arbeit. Wir zeichnen uns durch einen hohen Grad an Innovation und Kreativität für die Erreichung der vereinbarten Ziele aus. Unser zielführendes Arbeiten wird möglich durch interessante Arbeitsbereiche mit vielfältigen und herausfordernden Arbeitsinhalten in einer positiven Arbeitsatmosphäre und im Team.

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Ingolf Sinn, Telefon: 50 29896, oder die Stellvertreterin Frau Tina Rosecker, Telefon: 5025956 gerne zur Verfügung.

Für Fragen bzgl. der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen die zuständige Personalmanagerin Frau Anja Lipkowski, Telefon: 50 16583 - gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesglei