Quereinstieg in Die Verwaltung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Für das Jobcenter und das Sozialamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter*innen und bieten diesen die Möglichkeit zum Quereinstieg in die Verwaltung und zur damit verbundenen

Quereinstieg in die Verwaltung - Weiterbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-026/24

Sie haben studiert, aber den passenden Job (noch) nicht gefunden? Sie identifizieren sich mit der Stadt Münster, schätzen ihre vielfältige Stadtgesellschaft und möchten dazu beitragen, aktuelle und zukünftige Aufgaben der Stadt zu lösen? Dann könnte unser Angebot aus Einstellung und Weiterbildung das Richtige für Sie sein:
**Unser Angebot**:

- Einstellung als Sachbearbeiter*in im Jobcenter oder Sozialamt und Einarbeitung in die relevanten sozialrechtlichen Aufgabengebiete (u. a. Gewährung von Sozialleistungen nach dem SGB II, SGB XII, AsylblG)
- Berufsbegleitende Weiterbildung im Verwaltungslehrgang II am Studieninstitut Westfalen-Lippe (Dauer ca. 2 1/2 bis 3 Jahre) und Erwerb des berufsqualifizierenden Abschlusses "Verwaltungsfachwirt*in"

Sie werden zunächst für die Dauer des Verwaltungslehrgangs befristet eingestellt (Vollzeit oder Teilzeit mit min. 30 Wochenstunden) und in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eingruppiert. Nach erfolgreichem Abschluss ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beabsichtigt.

**Ihr Profil**:

- Sie haben bereits ein Hochschulstudium auf Bachelor
- oder Dipl.FH-Niveau abgeschlossen.
- Sie sind motiviert, sich der Herausforderung aus neuer Arbeitsstelle und berufsbegleitender Weiterbildung zu stellen. Das bedeutet konkret:

- Bereitschaft zur Lehrgangsteilnahme einmal wöchentlich und regelmäßig samstags (ca. alle zwei Wochen), ergänzend zu ihrer Tätigkeit als Sachbearbeiter*in
- Hohes Interesse an rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen
- Lust auf einen Bürojob, der überwiegend von Sachbearbeitung geprägt ist, aber auch regelmäßigen Kontakt zu Bürger*innen einschließt
- Fähigkeit zum Perspektivwechsel, um hilfesuchende Menschen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bestmöglich zu unterstützen
- Sie identifizieren sich mit freiheitlich-demokratischen Werten, verfassungsrechtlichen Prinzipien und vertreten diese auch nach außen.
- Sie sind belastbar, kontaktfreudig und zeichnen sich darüber hinaus durch gutes Organisationsvermögen, Toleranz und interkulturelle Kompetenz aus.

**Weitere Informationen und Kontakt**:
Interessierten Personen bieten wir die Möglichkeit, sich in digitalen Informationsveranstaltungen am 07.02 und 12.02.2024, jeweils um 18 Uhr unverbindlich über das Verfahren und die Einstellungskonditionen zu informieren. Zu den Veranstaltungen gelangen Sie über folgenden Link:
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.

Informationen zum Verwaltungslehrgang II erhalten Sie auf der Website des Studieninstituts Westfalen-Lippe

Rückfragen beantwortet Ihnen darüber hinaus gerne Jennifer Schulte vom Personal
- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 55, E-Mail: Schulte(at)stadt-muenster.de).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager.