Stellvertretende Op Leitung

**Lust auf spezialisierte OPs mit guter Planbarkeit?**
Koordiniere und leite unseren Hochleistungs-OP in der Fachklinik 360°. Das Besondere unserer Klinik ist die hochgradige Spezialisierung unserer hauptsächlich elektiven Fachabteilungen innerhalb der Orthopädie (Endoprothetik, Arthroskopie, Sporttraumatologie, Wirbelsäulen-, Fuß-, Sprunggelenks-, Hand
- und Unfallchirurgie). An der Schnittstelle zwischen unseren Ärzten, CTAs und ATAs suchen wir eine flexible, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche gemeinsam mit unserem Gesundheitscampus wachsen möchte. Dich erwarten abwechslungsreiche Operationen und effiziente Abläufe in einem gut aufeinander abgestimmten OP-Setting. Werde Teil unseres starken Teams und sei dabei, wenn wir OP-Effizienz neugestalten

**Deine Aufgaben**
- Du trägst die Verantwortung für die Führung und Organisation des OP- Ablaufes
- Du stellst die bedarfs
- und sachgerechte OP-Planung sicher
- Du gestaltest die Personaleinsatzplanung und trägst aktiv zur Personalentwicklung bei
- Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und optimierst Prozesse im OP-Ablauf
- Du unterstützt die Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements im OP

**Deine Qualifikationen**
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als operationstechnische Assistenz (OTA) oder der Gesundheits
- und Krankenpflege mit OP-Erfahrung
- Du verfügst über Kenntnisse in der Personalführung, OP - Planung und Dienstplangestaltung
- Du bist teamfähig und legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur verantwortungsbewussten Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und bist ein absolutes Organisationstalent
- Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus

**Was wir bieten**
- Attraktive Vergütung bei guter Work-Life-Balance
- Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden
- Sicherer Job in einer elektiven Fachklinik, die zum drittgrößten Krankenhauskonzern und dem größten ambulanten Konzern Deutschland gehört
- Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtete Förderung in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter