Leiter Kindertagesstätte

Wir suchen ab 01.06.2024 Sie als Elternzeitvertretung als

**Leiter (m/w/i) für unsere Kindertagesstätte in Königs Wusterhausen**

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der Kindertagesstätte mit 100 Plätzen,
- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
- Aufnahme neuer Kinder, Vertragsabschluss mit den Eltern,
- Organisation des täglichen Betriebsablaufes,
- Kontrolle der Umsetzung der Vorschriften bezüglich Kinderschutz, Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung,
- Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung der zur Verfügung stehenden Mittel und nehmen Verwaltungsaufgaben wahr.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, als Sozialpädagoge/in oder einen gleichwertigen Abschluss und haben eine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung,
- Sie haben eine Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Leitungstätigkeit und Leitungserfahrung,
- Sie zeichnet eine hohe Methoden
- und Fachkompetenz,
- Sie besitzen ein sehr gutes Organisationstalent und sind sicher in der Führung von Mitarbeitern,
- Sie sind emphatisch, aber auch gleichzeitig konsequent und durchsetzungsstark,
- Sie haben eine gute Dienstleistungsorientierung, Ziel
- und Ergebnisorientierung,
- Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind ein guter Netzwerker,
- Sie haben darüber hinaus gute PC-Kenntnisse und betriebswirtschaftliche Leitungskompetenzen.

**Wir bieten Ihnen**:

- Bezahlung nach Tarif
- garantierte Gehaltssteigerung
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. bezahlt frei
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- günstiges Mittagessen
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Shops und Marken
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- ein vertrauensvolles Betriebsklima
- eine engagierte, kompetente und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- eine individuelle, fundierte Einarbeitung und stetiger Erfahrungsaustausch
- die Chance, Prozesse innovativ zu gestalten
- stetige Weiterentwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- regelmäßige Teamevents

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gern online. Bei gedruckten Unterlagen bitte einen frankierten Rückumschlag beilegen.