Abteilungsleitung Personal

**BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS**
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

**Unser Zukunftsmodell „1+0 Gesundheitscampus Merheim: Mitgestalten statt nur mitarbeiten“**

Wir gestalten mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Kliniken der Stadt Köln und bündeln als Maximalversorger unsere vielfältigen medizinischen Leistungen auf einem zukunftsweisenden Gesundheitscampus in Köln-Merheim. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir neue, einheitliche und optimierte Prozesse und Strukturen, die eine erstklassige medizinische Versorgung für Köln und die umliegenden Regionen garantieren. Wir schaffen attraktive Arbeitsplätze und festigen damit unsere Position als einer der größten und zukunftsfähigsten Arbeitgeber in der Region. Durch diese Maßnahmen steigern wir nicht nur unsere Wirtschaftlichkeit, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Mit modernster Ausstattung und fortschrittlichen Möglichkeiten der Patient*innenversorgung setzen wir alles daran, unseren Patient*innen eine medizinische Betreuung auf höchstem Niveau zu bieten.

Hierfür stellen wir auch unseren Personalbereich neu auf - dafür suchen wir Sie Nach einer interimistischen Stabilisierungsphase möchten wir die Position nun wieder dauerhaft besetzen. Wir meinen: Für Personalmanager*innen gibt es kaum etwas Spannenderes und Wichtigeres, als einen Job bei einem der größten Gesundheitsversorger. Mehr Sinnhaftigkeit geht einfach nicht

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Top-Managements wird gesucht:
**ABTEILUNGSLEITUNG PERSONAL (M/W/D)**:
**Personalabteilung**:
**STELLENPROFIL**
- Wir unterschreiben gerne, dass Entwicklung ihren Freiraum braucht - und genau den können Sie bei uns haben. Wir suchen Sie als pragmatisch umsetzungsorientierte*n Manager*in mit „one-page-only“-Mentalität. Kontrolle und Berichte sind für Sie kein Selbstzweck. Sie steuern.

**Ihre Aufgaben **und Verantwortlichkeiten**:

- Leitung des Personalbereichs mit Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse und ca. 45 Mitarbeitende in den Teams Arbeitszeitmanagement, Personal
- & Entgeltsachbearbeitung, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Ebenso gehört das Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Personalstrategie und Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
- Steigerung der Kund*innen
- und Serviceorientierung u. a. durch Einführung eines Ticketsystems
- Vorantreiben der Digitalisierung des Personalbereichs unter Reduktion der IT-Systeme
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Schnittstellenpartner*innen und Aufsichtsbehörden

**Das macht Sie fachlich und persönlich aus**:

- Sie brennen für HR und wollen Menschen und Themen bewegen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
- Ausgewiesene Managementexpertise in der Personalleitung oder Stellvertretung, idealerweise im Krankenhausumfeld
- Vertieftes Verständnis personalorganisatorischer und -rechtlicher Fragen sowie fundierte Kenntnisse im TVöD und TV-Ärzte
- Nachweisbare digitale Kompetenz
- Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und ein sicheres Gespür für deren Interpretation
- Mediative Kompetenz
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisch denkende, verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung

**UNSER ANGEBOT**
- Außertarifliches Anstellungsverhältnis
- Zahlreiche Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte nach Verfügbarkeit
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze nach Verfügbarkeit

**Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.**

**KONTAKT**

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erha