Recruiter:in

**Ihre Aufgaben**:

- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen identifizieren und gewinnen Sie Talente
- Sie lassen unseren Recruiting Prozess zur Employee Experience werden
- Durch aktive Direktansprache bei klassischen Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn bis hin zu zielgruppenspezifischen Fachportalen, Social-Media-Plattformen oder Veranstaltungen nutzen Sie alle verfügbaren Kanäle und bauen dadurch eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf
- Sie arbeiten kontinuierlich mit allen HR-Kollegen zusammen, um qualifizierte Einstellungen und erfolgreiche HR Projekte zu gewährleisten
- Sie begeistern sich für neue Recruiting-Trends und haben Spaß daran, Ihre Erfahrungen und Know-How in die Stärkung unserer Arbeitgebermarke einzusetzen

**Ihr Profil**:

- Sie haben erste Berufserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache und Personalgewinnung gesammelt
- Active Sourcing-Tools, Bewerbermanagementsysteme und Social Media Plattformen nutzen Sie gerne
- Im Austausch mit den Kandidat:innen als auch dem Team überzeugen Sie durch eine freundliche und verbindliche Kommunikation auf allen Kanälen

**Warum wir?**:

- Moderne, digitale Arbeitsumgebung
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Persönlich zugeschnittene Benefits
- Passgenaue Entwicklungs
- und Weiterbildungsangebote
- einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
- Wir haben große Wachstumsambitionen - und dafür suchen wir die besten Köpfe

**Über uns**:
iesy ist Spezialist für Embedded Computing. Wir entwickeln für unsere Kunden einzigartige Hard
- und Software-Lösungen, die auch höchsten Anforderungen gerecht werden. So sorgen wir u.a. dafür, dass Kommunikation besonders sicher ist und die Steuerung von Verkehrswegen reibungslos funktioniert. Fortlaufend gewinnen wir neue Kunden und wachsen weiter stark. Dafür suchen wir die Besten: Schlaue Köpfe mit Expertenwissen, Lust auf Neues und einer guten Portion Humor.