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**iesy GmbH****:
Einsatzort:
- Darmcher Grund 22
58540 Meinerzhagen***

iesy ist Spezialist für Embedded Computing. Wir entwickeln für unsere Kunden einzigartige Hard
- und Software-Lösungen, die auch höchsten Anforderungen gerecht werden. So sorgen wir u.a. dafür, dass Kommunikation besonders sicher ist und die Steuerung von Verkehrswegen reibungslos funktioniert. Fortlaufend gewinnen wir neue Kunden und wachsen weiter stark. Dafür suchen wir die Besten: Schlaue Köpfe mit Expertenwissen, Lust auf Neues und einer guten Portion Humor.

**Ihre Aufgaben**:

- In enger Zusammenarbeit mit dem HR und der jeweiligen Fachabteilung verantworten Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in den end-to-end-Recruitingprozess und identifizieren und gewinnen Talente
- Sie lassen unseren Recruiting Prozess durch proaktive sowie kreative Arbeitsweisen zur Employee Experience werden
- Durch aktive Direktansprache bei klassischen Business-Netzwerken - wie z.B. Xing oder LinkedIn bis hin zu zielgruppenspezifischen Fachportalen, Social-Media-Plattformen oder Veranstaltungen - nutzen Sie alle verfügbaren Kanäle und bauen dadurch eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf
- Sie arbeiten kontinuierlich mit allen HR-Kolleg:innen zusammen, um qualifizierte Einstellungen und erfolgreiche HR Projekte zu gewährleisten
- Sie begeistern sich für neue Recruiting-Trends und haben Spaß daran, Ihre Erfahrungen und Know-How in die Stärkung unserer Arbeitgebermarke einzusetzen

**Ihr Profil**:

- Sie haben erste Berufserfahrung und Spaß in der aktiven Kandidatenansprache und Personalgewinnung gesammelt
- Active Sourcing-Tools, Bewerbermanagementsysteme und Social Media Plattformen sind Ihnen durchaus bekannt
- Im Austausch mit den Kandidat:innen als auch dem Team, überzeugen Sie durch eine freundliche und verbindliche Kommunikation auf allen Kanälen
- Ihre moderne und aufgeschlossene Denkweise ermöglicht ein souveränes Auftreten sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und auf Augenhöhe in Kontakt zu kommen

**Unser Angebot**:

- Moderne, digitale Arbeitsumgebung
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Persönlich zugeschnittene Benefits
- Passgenaue Entwicklungs
- und Weiterbildungsangebote
- Einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
- Wir haben große Wachstumsambitionen - und dafür suchen wir die besten Köpfe

**Ansprechpartnerin**:
**Frau Hanna Simski**:

- HR Manager**Fragen vorab?**

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