Referent Compensation
vor 2 Wochen
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
**Referenznummer**: 12894
**Land**: Deutschland (DE)
**Einsatzort**: Mannheim
**Funktionsbereich**:Personal
**Organisationseinheit**: Betriebliche Versorgungsleistungen
**Vollzeit / Teilzeit**: 100%
Der Bereich Personal verantwortet personalwirtschaftliche Dienstleistungen und Prozesse, wie z.B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalkostensteuerung und -controlling. In dieser Rolle agiert der Bereich Personal als Dienstleister für personalwirtschaftliche Fachthemen sowie als strategischer Partner für das Management der Bank mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der LBBW durch nachhaltiges Personalmanagement langfristig sicherzustellen.
**Aufgaben**:
- Ansprechpartner:in und Expert:in für betriebliche Versorgungsleistungen
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Versorgungsleistungen, Steuerung und
Durchführung des Jahresabschlusses für die betriebliche Altersversorgung und weiterer
Verpflichtungen in Zusammenarbeit mit Finanzen, Treasury sowie Finanz-, Risiko
- und Personalcontrolling
- Durchführung der regelmäßigen Datenbereitstellung aus SAP HCM an externe Dienstleister
- Weiterentwicklung (Konzeption und Test) der Datenhaltung in SAP HCM und der Schnittstellen in
Zusammenarbeit mit in
- und externen Partnern
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere mit dem Aktuar, dem externen
Bestandsverwalter und dem externen Rentenabrechner
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen, insbesondere die Steuerung und Überwachung von externen
Dienstleistern
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Umfeld der betrieblichen Versorgungsleistungen und Benefits
**Anforderungen**:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit
entsprechender weiterführender Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung sowie einschlägige
Rechnungslegungskenntnisse (IFRS, HGB, Steuer)
- Fundierte Anwendungskenntnisse in SAP HCM
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Projekterfahrung
- Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gestaltungswille und Innovationsfähigkeit
**Was wir bieten**:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Gezielte Karriereförderung für ambitionierte Frauen mit dem Ziel eines fairen Wettbewerbs um Positionen auf allen Führungsebenen
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Mehrere Kindertagesstätten
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante private Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
