Sachbearbeiter in Für Die Kita-verwaltung Und

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 221 - Jugend - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

**Sachbearbeiter*in für die Kita-Verwaltung und Betriebskosten (m/w/d)**

**(39 Std./Woche, Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V)**

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

**Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben**:

- Bearbeitung sämtlicher Haushaltsangelegenheiten für die städtischen Kitas und den Kinderhort (Beschaffung, Abrechnung, Kontrolle)
- Koordinierung und Kontrolle der Eingaben in das Fachprogramm KiBitz-WEB
- Fördermittelverwaltung (Beantragung, Verwaltung, Verwendungsnachweise)
- Spendengelder Verwaltung
- Prüfung und Ermittlung der Betriebskosten der städt. Kitas
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Statistik

**Ihr Profil**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung des 1 Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Fachprogrammen KiBitz-WEB bzw. die Bereitschaft sich in das Fachprogramm schnell einzuarbeiten
- Selbstständigkeit in der Bearbeitung
- Belastbarkeit und persönliches Engagement
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD-V
- Eine zweite Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
- attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche
Arbeitszeiten
- Fortbildungs
- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des FahrradleasingsCorporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 43/44. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Fachbereichsleitung Frau Beger (Tel. 02336/801-293) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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