Lehrkräfte Für Besondere Aufgaben

vor 2 Monaten

Duesseldorf, Deutschland Freistaat Sachsen Vollzeit

Stelleninformationen

Geschäftsbereich Staatsministerium des Innern
**Qualifikationsebene**: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
**Dienstort**: Münster
**Anstellungsverhältnis**: befristet

Bewerbungsfrist: 22.03.2023

Aktenzeichen: LfbA FG I.1

Bewerbungsadresse

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III - Personal, Drittmittel
- Zum Roten Berge 18 - 24 48165
Münster

An der Deutschen Hochschule der Polizei ist eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Lehrkräfte für besondere Aufgaben (m/w/d) im Fachgebiet I.1
„Führung in der Polizei“ (Besoldungsgruppe A 15) im Wege der Abordnung zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte, die ein Amt der Bes.Gr. A 14 innehaben.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs
- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau.

Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.

Organisatorisch ist das Fachgebiet dem Department I - „Führungs-, Organisations

Lehrkräfte für besondere Aufgaben gehören der Gruppe der Hochschullehrenden an. Sie vermitteln den Studierenden Fachwissen und unterweisen sie in der Anwendung fachbezogener wissenschaftlicher Methoden auf der Grundlage besonderer Kenntnisse und Erfahrungen, die in der beruflichen Praxis gewonnen wurden. Darüber hinaus sind sie für die Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Fortbildungsveranstaltungen für Führungskräfte der Polizei verantwortlich. Sie nehmen Aufgaben in themenbezogenen Projekten und Gremien wahr und wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit.

Von Lehrkräften für besondere Aufgaben wird erwartet, dass sie sich fachgebietsübergreifend an der Neukonzeption und Entwicklung der Verwaltungs
- und Polizeiwissenschaften, an der Hochschulentwicklung sowie an der Entwicklung des Masterstudiengangs beteiligen.

1. Konstitutive Merkmale

Bewerberinnen/Bewerber müssen Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte des höheren Polizeivollzugsdienstes sein. Sie haben ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 inne und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15.

2. Fakultative Merkmale
- soziologisch informiertes Fachwissen und Verständnis, besonders in den Themenfeldern „aktuelle Führungskonzepte“, „Entwicklung und Gestaltung der Führungsrolle“, „Organisation als Kontext von Führung“, „Handlungsfelder entwicklungsorientierter Führung“, „ethische Aspekte des Führens“ sowie „Entwicklung des Kooperativen Führungssystems“,
- Kenntnis und Verständnis (aktueller) gesellschaftlich-ökonomischer und politischer Phänomene sowie deren Wirkung auf Führungshandeln in polizeilichen Organisationen,
- Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in der berufsbezogenen Erwachsenenbildung zu konzipieren, durchzuführen und weiter zu entwickeln,
- pädagogische Eignung, die im Rahmen einer Probelehrveranstaltung überprüft wird, - Fähigkeit und Bereitschaft, wissenschaftliche Forschung und Praxistransfer zu initiieren und voranzutreiben,
- Fähigkeit und Bereitschaft, fachbezogene Publikationen zu erstellen bzw. an deren Erstellung mitzuwirken und
- Englischkenntnisse (Niveau B1; Selbsteinschätzung gemäß europäischem Referenzrahmen erbeten) mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

3. Interdisziplinäre Lehre und Zusammenarbeit

Die fachspezifischen Inhalte sind im Masterstudiengang zu vertreten, deshalb muss die Lehrkraft für besondere Aufgaben neben den fächerspezifischen Anforderungen befähigt sein, ganzheitliche interdisziplinäre Lösungsansätze in der Lehre zu vertreten. Dabei kommt der Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit der Bewerberin bzw. des Bewerbers besondere Bedeutung zu. Dies betrifft neben der Lehre vor allem die interne Zusammenarbeit in einem wissenschaftlich und polizeipraktisch besetzten Kollegium, aber auch die Kooperation mit externen Forschungseinrichtungen und Drittmittelgebern für die Forschungsvorhaben sowie die Mitarbeit in polizeilichen und wissenschaftlichen Gremien.

4. Hinweise

Das Verfahren beinhaltet die Auswertung der mit der Bewerbung eingereichten Unterlagen sowie eine Probelehrveranstaltung und ein Fachgespräch. Probelehrveranstaltung und Fachgespräch sind für die 17. KW 2023 vorgesehen.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber ist damit einverstanden, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ihre bzw. seine Personalakten eingesehen und für die Entscheidungsfindung

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