Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit [intern] Lehrkraft - Duesseldorf - Freistaat Sachsen

**Hinweis**:Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen

Stelleninformationen

Geschäftsbereich Staatsministerium des Innern
**Qualifikationsebene**: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
**Dienstort**: Münster
**Anstellungsverhältnis**: befristet

Bewerbungsfrist: 22.02.2023

Aktenzeichen: LfBA II.2

Bewerbungsadresse

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV 3 - Personalverwaltung
- Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster

An der Deutschen Hochschule der Polizei ist ab dem 01.04.2023 im Wege einer Abordnung die Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben in der Funktion als Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben im Fachgebiet II.2 „Polizeiliches Krisenmanagement“ (Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW) zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte des höheren Polizeivollzugsdienstes, die ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 innehaben. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs
- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien des Bundes und der Länder, die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu. Organisatorisch ist das Fachgebiet dem Department II „Einsatzmanagement, Verkehrs

1. Allgemeine Qualifikation Bewerberinnen/Bewerber müssen Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte des höheren Polizeivollzugsdienstes mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium sein. Sie haben ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 inne und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15. Daneben müssen sie neben einer grundsätzlichen pädagogischen Eignung über praktische Führungs
- und Einsatzerfahrung in Einsatzlagen des polizeilichen Einsatzmanagements des höheren Polizeivollzugsdienstes verfügen. Diese Erfahrung ist mit der Bewerbung nachzuweisen.

2. Aufgabenspezifische Qualifikation Erwartet werden darüber hinaus: - umfassendes Fachwissen im Bereich des Polizeilichen Einsatzmanagements mit dem Schwerpunkt polizeiliches Krisenmanagement, - Führungs
- und Einsatzerfahrung in den Einsatzbereichen des Fachgebiets - Kenntnisse zur Stabsarbeit in polizeilichen Tätigkeitsfeldern, auch BOS-übergreifend, - Erfahrungen in Führungsfunktionen der Besonderen Aufbauorganisation bei der Bewältigung der o.g. genannten Einsatzanlässe, - Kenntnis und Verständnis zu aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und Hintergründen zu den o.g. Einsatzlagen, - Befähigung und aktive Bereitschaft in der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen und Fortbildungen in der berufsbezogenen Erwachsenenbildung, - ein hohes Maß an Eigeninitiative bei gleichzeitiger Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, - Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie Fähigkeit und Bereitschaft, wissenschaftliche Forschung und Praxistransfer zu initiieren und durchzuführen, - gute Englischkenntnisse, analog zu dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen B1/2 oder vgl.). Die pädagogische Eignung wird im Rahmen einer Probelehrveranstaltung überprüft.

3. Interdisziplinäre Lehre und Zusammenarbeit Die fachspezifischen Inhalte sind im Masterstudiengang zu vertreten, deshalb muss die Lehrkraft für besondere Aufgaben neben den fächerspezifischen Anforderungen befähigt sein, ganzheitliche interdisziplinäre Lösungsansätze in der Lehre zu vertreten. Dabei kommt der Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit der Bewerberin bzw. des Bewerbers besondere Bedeutung zu. Dies betrifft neben der Lehre vor allem die interne Zusammenarbeit in einem wissenschaftlich und polizeipraktisch besetzten Kollegium, aber auch die Kooperation mit externen Forschungseinrichtungen und Drittmittelgebern für die Forschungsvorhaben sowie die Mitarbeit in polizeilichen und wissenschaftlichen Gremien.

4. Hinweise Das Verfahren wird nach den Bestimmungen der Berufungs
- und Besetzungsordnung der DHPol durchgeführt und besteht grundsätzlich aus: a) der Vorauswahl der Bewerberinnen/Bewerber, b) der Durchführung von Probelehrveranstaltungen und Fachgesprächen mit den vorausgewählten Bewerberinnen/Bewerbern, c) der Aufstellung des Besetzungsvorschlags, d) ggf. der zusätzlichen auswärtigen Bewertung. Die Bewerberin bzw. der Bewerber ist damit einverstanden, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ihre bzw. seine Personalakten eingesehen und für die Entscheidungsfindung herangezogen werden können. Die Deutsc