HR Business Partner West

vor 2 Monaten

Düsseldorf, Deutschland HILTI Vollzeit

WEN SUCHEN WIR?

Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken.
Du bist Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unseren Führungskräften im Vertrieb legst Du großen Wert?
Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

WER IST HILTI?
- Die Hilti Gruppe beliefert die Bau
- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.- Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.WAS SIND DEINE AUFGABEN?
- Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations
- und Personalentwicklung nach vorne
- Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
- Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen
- Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für den eigenen Betreuungsbereich
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
- Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen, übernimmst die Moderation von Workshops
- Du arbeitest als Tandem mit unseren Recruiting & Talent Acquisition Manager:innen
- Du bist für das HR Cockpit zuständig und leitest durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab
- Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern
- Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ mit dem lokalen Betriebsrat zusammen

**Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80 % der Führungspositionen besetzen wir mit internen Mitarbeitenden.
WAS BIETEN WIR?

Unsere Kultur der Mitarbeitendenorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf
- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:

- Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
- Team
- und Firmenevents
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Firmenfitness
- Und vieles mehr

WAS DU MITBRINGST:

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
- Du bist bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten
- Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich, deine Problemlösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben dir die nötige Handlungsfähigkeit
- Deine analytische Stärke hilft dir bei der Übersetzung von KPIs in Maßnahmen
- Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
- Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab

WARUM SUCHEN WIR GERADE DICH?

Weil Du Dir ambitionierte Ziele steckst und jeden Tag alles dafür gibst, um diese zu erreichen. Du denkst um die Ecke und gehst auch gerne auch mal den unkonventionellen Weg. Dabei bleibst Du am Ball, lässt Dich nicht unterkriegen und kannst Dich selber motivieren. Indem Du Deine bisherigen Kom

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    Düsseldorf, Deutschland trivago N.V. Vollzeit

    When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago! By comparing prices from major booking sites, we're making it easy for people to find hotels they want at a price they'll love. In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. A career at...

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    Wir suchen einen HR Business Partner, der unsere anspruchsvolle Sales-Abteilung in Düsseldorf leitet und unsere wichtigste Geschäftseinheit bildet.Mit Ihrem Engagement können Sie einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Arbeitsmarktes der Zukunft leisten.Als Sparringspartner unserer Führungskräfte arbeiten Sie an personellen und organisatorischen...

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