Referent HR Business Partner

vor 2 Wochen

Düsseldorf, Deutschland AOK RheinlandHamburg Vollzeit

Personal | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

**Übersicht**:
**Arbeitgeber/-in**: AOK Rheinland/Hamburg**Standort**: Düsseldorf**Bewerbungsfrist**: 14.01.2025**Fachgebiet**: Personal**Abteilung**: Bereich Human Resources | Abteilung HR Steuerung | Team HR-Business Partner**Beschäftigungsart**: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet**Homeoffice**: möglich**Fachliche Ansprechpartnerin**:
Melanie Singendonk
0211 8791 21322**Recruiterin**:
Bärbel Esser
0211 8791 21067

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
- Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Dazu gehört u.a. ein aussagekräftiges Personalkennzahlensystem. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Die Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ebenso ein wichtiger Bestandteil.
- Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab.

**Aufgaben, durch die Sie weiterkommen**:

- Vollumfängliche und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Implementierung einer unternehmensweiten Einführung strategischer Führungskräfteberatung (HR BP)
- Begleitung von komplexen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie die aktive Umsetzung unserer Personalstrategie
- Analyse und Bewertung von Bereichsstrukturen, Prozesse und Personalkennzahlen, zur Ableitung von Empfehlungen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Bildung und Steuerung von strategischen Projektteams mit Spezialisten des Bereichs Human Resources für ganzheitliche Lösungsalternativen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den Personal
- und Schwerbehindertenvertretungen sowie dem gesamten HR-Bereich

**Fähigkeiten, die Sie einbringen**:

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in einer vergleichbaren Position mit dem Fokus auf die Beratung von Führungskräften
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Richtung HR, Wirtschaftswissenschaften mit Personalschwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, welche mindestens dem DQR 6 entspricht
- Ganzheitliches und strategisches Denken sowie eine hohe Eigenverantwortung
- Ausgesprochen hohe Empathie und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Zahlenaffinität
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kunden
- und Serviceorientierung wie auch Durchsetzungsstärke
- Erfahrung in der richtigen Adressierung unterschiedlicher Stakeholder und oberer Führungsebenen

**Vorteile, die Ihren Alltag besser machen**:
**Ihr Start bei der AOK Rheinland/Hamburg**
Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.

**Attraktive Vergütung**
Bei uns erhalten Sie eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 59.015;
- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Ihnen Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.

**Urlaub**
Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

**Work-Life-Balance**
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.

**Ihre Weiterentwicklung**
Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren

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    When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago! By comparing prices from major booking sites, we're making it easy for people to find hotels they want at a price they'll love. In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. A career at...

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    WEN SUCHEN WIR? Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. Du bist Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit...