Bereichsleitung (M/w/d) Für Den Bereich Schulen

vor 2 Wochen


Hannover, Deutschland Hansestadt Lüneburg Vollzeit

Alle Stellenangebote

**Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Schulen**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Die Hansestadt Lüneburg sucht im Fachbereich Familie und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Bereichsleitung (m/w/d) **für den Bereich Schulen**

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

In der Verantwortung des Bereiches Schulen liegt die Schulträgerschaft von 19 allgemeinbildenden Schulen, davon elf Grundschulen, eine Förderschule (auslaufend), zwei Oberschulen (davon eine auslaufend), zwei Integrierte Gesamtschulen (davon eine im Aufbau) und drei Gymnasien. Aufgabe des Schulträgers ist es, das notwendige Schulangebot und die erforderlichen Schulanlagen vorzuhalten.

**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**
- die verantwortliche Leitung des Bereichs Schulen einschließlich der Schulverwaltungskräfte, Ganztagskoordinator:innen und Hauswirtschaftskräfte in den Schulen, inklusive der Budgetverantwortung und Personalführung für 43 Mitarbeiter:innen,
- die Schulentwicklungsplanung, von der Datenerhebung über die Auswertung und Interpretation, bis zur Entwicklung neuer Zielvorstellungen und Planungsalternativen,
- die Planung des Ausbaus der Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder (Ein entsprechendes Gesetz ist durch das Land in Vorbereitung.),
- die Übernahme der Projektleitung für wechselnde Schulprojekte,
- die Steuerung und Beratung von Schulen in allen Belangen des Schulträgers, also zum Ausbau, zur Ausstattung und zur Finanzierung. Dies beinhaltet auch die Begleitung der Themen Digitalisierung der Schulen, Schulessen und Inklusion an Schulen.

**Vorausgesetzt werden**:

- die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Allgemeine Dienste oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt:in),
- eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- eine mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz,
- die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil,
- die Bereitschaft auch an Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen insbesondere zur Konfliktregelung,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft sowie
- eine lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise.

Die Wahrnehmung des Aufgabenbereiches erfordert Kenntnisse des Nds. Schulgesetzes, des Gemeindehaushalts
- und Kassenrechts sowie des Vergabe
- und Vertragsrechts. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich schnell und zielgerichtet in die benötigten Rechtsfelder einzuarbeiten.

Gesucht wird eine engagierte, dynamische Persönlichkeit, die verantwortungsbereit und in der Lage ist, sich auch kurzfristig auf neue Herausforderungen einzustellen. Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Sicherheit in der Rechtsanwendung sowie analytisches und konzeptionelles Denken sind unerlässlich. Ein sicheres Auftreten, Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie gute Organisationsfähigkeiten werden erwartet. Weiterhin sind gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen erforderlich.

Die Leitung des Bereiches kann sowohl im Beamten
- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenneubewertung nach A 12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/ einem Beschäftigten nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt dann, ebenfalls vorbehaltlich einer Stellenneubewertung, in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

**Wir bieten Ihnen**:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenvera



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