Junior Recruiter

Du findest es großartig, Menschen Perspektiven zu bieten und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Dann bist du bei uns im Team Talents & Career im CyberForum genau richtig

Als Europas größtes regional aktives Hightech.Unternehmer.Netzwerk. unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten - wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen.

**Darauf kannst du dich freuen**
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: flexible Arbeitszeiten und remote work ermöglichen dir, das Beste aus dir rauszuholen
- Dank unserem Patenprogramm fühlst du dich von Anfang an bestens in unserem Team integriert. Unsere Eventqueens organisieren viele coole Teamevents, die dich den Cyberspirit hautnah erleben lassen
- Du erhältst Verantwortung von Beginn an und kannst viele Bereiche aktiv mitgestalten
- Ein wachsendes Team mit über 60 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich an spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

**Das sind deine Aufgaben**
- Als Junior Recruiter bildest du die Schnittstelle zwischen unseren Mitgliedsunternehmen und Jobsuchenden
- Durch die Vermittlung geeigneter Talente unterstützt du unsere Mitgliedsunternehmen bei der Besetzung offener Stellen und berätst sie zu diversen Personalthemen
- Hierfür kümmerst du dich um das Bewerbermanagement, führst Auswahlgespräche mit Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Karriereweg
- Du unterstützt beim Personalmarketing durch die Organisation und Durchführung unserer Messeauftritte sowie über Social Media

**Was dich interessant macht**
- Kandidaten mögen dich einfach: mit deinem offenen, empathischen und sicheren Auftreten gewinnst du jeden für dich
- Wir schätzen deine Einsatzbereitschaft und Flexibilität, deinen Teamgeist sowie deine Ideen, die du mit uns teilst
- Du bist bereit, als Berufseinsteiger mit uns durchzustarten und bringst hierfür einen Studien
- oder Ausbildungsabschluss, gerne im Personalmanagement oder Human Ressource Management
- Idealerweise können wir von deinen ersten Berufserfahrungen im HR-Umfeld profitieren, z.B. aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Trends in IT und Digitalisierung sind für dich als Digital Native spannend
- Mit Leichtigkeit kommunizierst du auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 

**Überzeugt?**

dann überzeuge uns Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail mit Angabe des möglichen Starttermins und des Gehaltswunschs an Beate Scheuermann.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort