Kommissarische Stationsleitung

**Schnellinfos**:

- Einrichtung**:St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde - Pflegedirektion**:

- Eintrittsdatum**:zum nächstmöglichen Zeitpunkt**:

- Stellenart**:Voll
- oder Teilzeit**:

- Stellennummer**:3615**:

- Kontakt:
**Frau Stemann**
**Pflegedirektorin St. Josefs Hospital**
**Tel 0231/4342-3102**

**Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) einer chirurgischen Station**
***:
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser St. Josefs Hospital in Dortmund-Hörde eine kommissarische Stationsleitung für eine chirurgische Station.

**Ihre Aufgaben**:

- Pflegerische Leitung einer chirurgischen Station
- Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Personal
- und Organisationsentwicklung
- Sicheres und wertschätzendes Führungsverhalten mit einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
- Professionelle Weiterentwicklung der interdisziplinären Standards
- Organisation der Stationsabläufe unter Beachtung fachlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen und Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem ärztlichen Dienst

**Das spricht für Sie**:

- Abgeschlossene Ausbildung zum:r Gesundheits
- und Krankenpfleger:in
- Führungsqualifikation (Weiterbildung) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im pflegerischen Bereich wünschenswert
- Kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Persönliche Souveränität und Glaubwürdigkeit
- Emphatisches und menschliches Handeln
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

**Das spricht für Uns**:

- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Sie erhalten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
- Auf eine strukturierte Einarbeitung legen wir großen Wert.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort
- und Weiterbildungen.
- In einem unbefristeten Arbeitsverhältnis erfolgt die Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

**Unsere Kultur**:

- Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

**Unsere Leistungen**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
- Vergütung nach AVR Caritas
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterapp