Gruppenleiter Strategische Netzkunden

**Arbeiten bei der Rheinischen NETZGesellschaft mbH
***:
**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, denn sie sind es, die unser Unternehmen voranbringen. Mit Fachkompetenz und Engagement stellen sie sich den ständigen Veränderungen des regulierten Energiemarktes und den Herausforderungen der Energiewende.**

Diese Leistungen möchten wir anerkennen und fördern, indem wir viel für unsere Mitarbeiter tun. Wir bieten ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung und Engagement lohnen. Damit Leben und Arbeiten in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen, bieten wir unter anderem:

- zukunftssichere und attraktive Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein umfangreiches Gesundheitsprogramm
- betriebliche Altersversorgung
- Cafeteria-Modell
- eine konzerneigene Kindertagesstätte

Wenn Sie mit uns die Freude an Herausforderungen und Veränderungen teilen, lösungsorientiert und kreativ sind, dann sind Sie bei uns genau richtig

**Gruppenleiter Strategische Netzkunden (m/w/d) (Kopie)**

**Vollzeit**

***

**unbefristet**

**Fach
- & Führungskräfte**

Die Rheinische NETZGesellschaft mbH (RNG) ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RNG betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie Erlös
- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Asset Strategie und Regulierungsmanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Gruppenleiter Strategische Netzkunden (m/w/d).

**Aufgaben**:

- Disziplinarisches und fachliches (Product Owner) Leiten der Gruppe strategische Netzkunden auf Basis der Werte und Führungsgrundsätze des Unternehmens mit dem Ziel einer gesamtheitlichen Betreuung von strategischen Netzkunden einschließlich der Entwicklung bedarfsgerechter Betreuungskonzepte
- Sicherstellen der Durchführung von Anschluss
- und Leistungsentwicklungsmaßnahmen bei Kunden mit netzstrategischen Implikationen
- Sicherstellen der Kommunikation und Umsetzung strategischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit betroffenen Netzkunden
- Sicherstellen der Festlegung von Rahmenbedingungen für den Anschluss von Netzkunden (z. B. technische Anschlussbedingungen)
- Fokussieren auf die enge Zusammenarbeit mit der Asset Strategie

**Profil**:

- Diplom/Master-Abschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in der Energietechnik
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse in der Energiewirtschaft
- Fundierte Kenntnisse der Netzbetreiberprozesse und -aufgaben, insbesondere im Bereich des Kundensegments
- Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalten und Zusammenhänge zu analysieren, zu bewerten, verständlich darzustellen und entsprechend umzusetzen
- Hohes Maß an Gestaltungswillen bei gleichzeitigem systematisch-methodischem Vorgehen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsbewusstem Handeln

**Darum RNG**:
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 - 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.