HR Business Partner Werk Bonn

vor 2 Wochen


Bonn, Deutschland HARIBO Vollzeit

Einstieg: ab sofort in Bonn / Deutschland

Unbefristet

**Über diese Position**:
Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat - unsere Mitarbeitenden. Stärken Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Bonn und gestalten Sie das Personalmanagement mit Begeisterung und Leidenschaft mit und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.

**Unser Mix, der Sie erwartet**:

- Mit Ihrem Know-How sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Dazu sind Sie für die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Recruiting-Prozesse verantwortlich inkl. Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister (Zeitarbeit / Betriebsrestaurant)
- Neben der Administration der HR-Kernprozesse, stellt sich für Sie sowohl das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Personalentwicklung als ein wichtiger Baustein für ein nachhaltiges Personalmanagement dar
- Dabei gehört die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
- Auch das HR-Controlling bauen Sie durch eigenständige Analysen und Auswertungen weiter aus
- Sie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden HR-Prozesse und setzen Optimierungen entsprechend um, erarbeiten aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden HR Projekten mit
- Zu alledem besteht die Option, die Ausbildungsleitung für den Standtort Bonn zu übernehmen

**Zutaten, die Sie mitbringen**:

- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Betrieb
- Freude und Begeisterung für das Zwischenmenschliche
- Know-How im Bereich Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine Affinität für Zahlen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Ein Hohes Maß an Kundenorientierung, Beratungskompetenz, Flexibilität sowie sozialer und interkultureller Kompetenz
- Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP Success Factors sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

**Bunt, was noch hinzukommt**:

- **Job und Freizeit**: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
- ** Faire Vergütung**: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
- ** Gesundheitsmanagement**: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
- ** Weiterbildung**: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
- ** 24/7-Unterstützung**: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem PME-Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
- ** Verpflegung**: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
- ** Onboarding**: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy

**Kontakt und mehr Infos**:
Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO Familie. Silke Rathmann freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool. Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere.



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