Leitung Des Forstreviers RHeinmünster

**Sie suchen eine neue Herausforderung?**

**Gerne profitieren wir von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.**

Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Forstamt eine

**Leitung des Forstreviers Rheinmünster (m/w/d) **:in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar.
Die Wälder des Forstreviers Rheinmünster liegen in der Rheinebene im Bereich der Ortsteile Söllingen, Stollhofen und Schwarzach der Gemeinde Rheinmünster (68%) und um den Fremersberg bei Sinzheim (32%). Das Standortsspektrum ist vielfältig und reicht von Standorten in der Altaue der Kinzig-Murg-Rinne, über trockene sandig-kiesige Standorte im Hardtwald bis hin zu Bergmischwäldern in der kollinen Höhenstufe im Vorgebirge des Schwarzwalds. Es handelt sich in den Auewäldern (38%) um Laubholzmischbestände (v.a. Pappel, Buntlaubholz, Stieleiche), während im Hardtwald (30%) und im Bergwald (32%) Nadelholzmischbestände (v.a. Douglasie, Kiefer, Fichte, Weißtanne) dominieren. Die betreuten Gemeindewälder sind nach PEFC zertifiziert und werden naturnah und mit dem Ziel klimastabiler und strukturreicher Mischbestände bewirtschaftet. In beiden Gemeindewäldern wird ein Alt
- und Totholzkonzept als Ökokontomaßnahme umgesetzt. Die Erholungsfunktion des Waldes für die örtliche Bevölkerung und die Naturschutzfunktion des Waldes spielen bei der Waldbewirtschaftung eine sehr große Rolle. Die Holzernte in den Laub
- und Nadelholzmischbeständen und die damit verbundene Bereitstellung von Brennholz für die örtliche Bevölkerung stellen den Arbeitsschwerpunkt in den Wintermonaten dar. Die Jagd in den Gemeindewäldern ist verpachtet.
**Wir bieten Ihnen**:

- Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11
- interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und hohen Außendienstanteilen
- moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsklima
- Arbeiten in einem motivierten und agilen Team
- zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung
- Chancengleichheit in einer diskriminierungs
- und barrierefreien Arbeitswelt

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Wahrnehmung des Forstlichen Revierdienstes auf 727,3 haH Gemeindewald (465,8 haH Gemeinde Rheinmünster und 261,5 haH Gemeinde Sinzheim)
- Beratung und Betreuung von Privatwald (103,2 haH Privatwald mit ständiger Betreuung (Baden-Airpark GmbH) und 59 Hektar Klein-und Kleinstprivatwald mit fallweiser Betreuung)
- Verantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung aller Betriebsarbeiten im Revier
- Verantwortung für die jährliche Natural
- und Betriebsplanung sowie deren Umsetzung auf Basis der Forsteinrichtung unter Berücksichtigung der Waldbesitzerzielsetzungen, der FFH-Managementpläne und Naturschutzgebietsverordnungen sowie der Vorgaben der Bezirksleitung Bühl im Revier
- Federführende Abstimmung des Entwurfs für die Betriebsplanung und den KLR-Jahresabschluss für die Gemeindewälder Rheinmünster und Sinzheim mit den Leitenden der Reviere Lichtenau und Hügelsheim, die ebenfalls Teilflächen der Gemeindewälder Rheinmünster und Sinzheim betreuen.
- Durchführung der regelmäßigen Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht im betreuten Waldbesitz
- Durchführung waldpädagogischer Veranstaltungen
- Qualifizierung von Trainees für den gehobenen technischen Forstdienst im Qualifizierungsabschnitt Revierpraxis
- Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten im Rahmen der Pflichtpraktika der Hochschulen, Universitäten und vergleichbaren Bildungseinrichtungen
- Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten im Rahmen der Berufsorientierung (z.B. Schnupperpraktikum, Berufsorientierung an Gymnasien).

Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

**Ihr Profil**:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
- Außendiensttauglichkeit
- breite forstliche Fachkenntnisse
- vorzugsweise praktische Erfahrung in der Revierleitung
- Erfahrung im Bereich der Waldpädagogik ist von Vorteil
- sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- gute EDV-Kenntnisse in allen Office-Anwendungen
- Kenntnisse von FOKUS 2000 und den mobilen forstlichen IT-Fachverfahren der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg sind von Vorteil
- Besitz eines gültigen Jagdscheins
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, von Vorteil ist der Besitz der Führerscheinklasse BE und höherwertig
- es wird vorausgesetzt, dass ein privateigener Pkw gegen Kostenersatz zum Dienstreiseverkehr eing