Leitung Des Forstreviers Lichtenau

**Sie suchen eine neue Herausforderung?**

**Gerne profitieren wir von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.**

Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Forstamt eine

**Leitung des Forstreviers Lichtenau (m/w/d) **:in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar.
Die Wälder des Forstreviers Lichtenau liegen in der Rheinebene zwischen Söllingen im Norden und der Landkreisgrenze im Süden. Das Standortsspektrum ist vielfältig und umfasst schwerpunktmäßig Standorte in der Altaue des Rheins. Es handelt sich ausschließlich um Laubholzbestände mit auentypisch hoher Baumartenvielfalt (12% Stieleichenmischbestände, 53% Buntlaubholzmischbestände, 35% Pappelbestände). Die Esche, welche 2015 noch 19% der Baumartenfläche des Reviers ausmachte, ist auf Grund des Eschentriebsterbens fast vollständig ausgefallen und bereits weitgehend entnommen worden. Die umfangreichen Schadflächen wurden überwiegend mit Stieleichenmischbeständen, Roterlen
- und Buntlaubbaummischbeständen wieder aufgeforstet. Die Waldflächen des Reviers haben hohe naturschutzfachliche Bedeutung. Große Teile liegen in Naturschutzgebieten, in FFH-Gebieten und im Vogelschutzgebiet. Erhebliche Flächenteile des Reviers liegen im Bereich des Polders Söllingen-Greffern, das im Rahmen von ökologischen Flutungen und bei Hochwasser im Rhein und seinen Zuflüssen eingestaut wird (Hochwasserrückhalteraum des Integrierten Rheinprogramms). Die betreuten Gemeindewälder sind nach PEFC zertifiziert und werden naturnah und mit dem Ziel klimastabiler, arten
- und strukturreicher Mischbestände bewirtschaftet. Im Gemeindewald Rheinmünster wird ein Alt
- und Totholzkonzept als Ökokontomaßnahme umgesetzt. Die Erholungsfunktion des Waldes für die örtliche Bevölkerung und die Naturschutzfunktion des Waldes spielen bei der Waldbewirtschaftung eine sehr große Rolle. Die Holzernte in den Laubholzmischbeständen und die damit verbundene Bereitstellung von Brennholz für die örtliche Bevölkerung stellen den Arbeitsschwerpunkt in den Wintermonaten dar. Die Jagd in den Gemeindewäldern ist verpachtet.
**Wir bieten Ihnen**:

- Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11
- interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und hohen Außendienstanteilen
- moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima
- Arbeiten in einem motivierten Team
- zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf
- vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung
- Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Wahrnehmung des Forstlichen Revierdienstes auf 791,1 haH Gemeindewald (405,3 haH der Stadt Lichtenau (Baden) und 385,8 haH der Gemeinde Rheinmünster)
- Hoheit, Beratung und fallweise Betreuung auf 24 ha Klein-und Kleinstprivatwald
- Verantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung aller Betriebsarbeiten im Revier
- Verantwortung für die jährliche Natural
- und Betriebsplanung sowie deren Umsetzung auf Basis der Forsteinrichtung unter Berücksichtigung der Waldbesitzerzielsetzungen, der FFH-Managementpläne und der Naturschutzgebietsverordnungen sowie der Vorgaben der Bezirksleitung Bühl im Revier
- Durchführung der regelmäßigen Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht im betreuten Kommunalwaldbesitz
- Bereitstellung und Vermarktung des im betreuten Kommunalwald anfallenden Brennholzes und der Flächenlose (Schlagraum) für den örtlichen Bedarf in Absprache mit den jeweiligen Kommunen. Die Holzvermarktung aller anderen Sortimente obliegt der Holzverkaufsstelle des Forstamts.
- Durchführung waldpädagogischer Veranstaltungen

Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

**Ihr Profil**:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
- Außendiensttauglichkeit
- breite forstliche Fachkenntnisse, vorzugsweise praktische Erfahrung in der Revierleitung sowie Erfahrung und Weiterbildung im Bereich der Waldpädagogik sind von Vorteil
- sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis
- gute EDV-Anwendungskenntnisse in allen Office-Anwendungen
- Kenntnisse von FOKUS 2000 und den mobilen forstlichen IT-Fachverfahren der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg sind von Vorteil
- Besitz eines gültigen Jagdscheins
- Besitz einer gültige