Teamleitung Recruiting

vor 3 Wochen


Munich, Deutschland ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Vollzeit

ESG Elektroniksystem
- und Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck bei München
Berufserfahrung
Berufserfahrung (Senior Level)
Kaufmännische Berufe (Sonstige)
Vollzeit
Die ESG Elektroniksystem
- und Logistik-GmbH ist ein verlässliches, herstellerunabhängiges Technologie-Unternehmen und anerkannter Systemintegrator mit Sitz in der Metropolregion München. Mit über 1.300 Mitarbeitenden ist sie eine mittelständische, dynamisch wachsende Firma.
Regelmäßig für ihre Innovationskraft ausgezeichnet, bietet sie maßgeschneiderte Technologien für Industrie, Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Die ESG leistet mit ihren Lösungen, Services und Produkten wertvolle Beiträge für eine sichere Zukunft: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.

**Aufgaben**:
Disziplinare und fachliche Führung des Recruiting-Teams in hybrider Arbeitsweise
Sicherstellen des Informationsflusses an die Mitarbeiter über relevante Geschäftsvorfälle und Beschlüsse
Personalplanung, -führung und -förderung
Aktive Mitarbeit im Recruiting, insbesondere bei größeren Projekten/Kampagnen
Sicherstellen der fachlichen Leistungserbringung im Recruitingteam
Koordinieren der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den HR Business Partnern und dem Personalmarketing
Konzeption, Pilotierung und Ausrollen neuer Recruiting Ansätze
Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Recruiting-Team
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und deren Anpassung in Absprache mit Personalleitung und HR Business Partnern
Aktives Stakeholder Management und Management der internen Kunden im Sinne eines Business Partnering
Laufendes Controlling der wesentlichen Recruiting-Kennzahlen als Grundlage eines regelmäßigen Reportings an die Geschäftsführung zusammen mit dem Personalcontrolling
Vertreten der ESG auf Messe, Veranstaltungen oder anderen Aktivitäten

**Profil**:
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Langjährige, vielseitige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch in einer Personalberatung
Erste Berufserfahrung als Führungskraft
Gutes Methoden
- und Domänenwissen im Bereich Recruiting
Gute Kenntnisse moderner und innovativer Rekrutierungskanäle, ausgeprägte Neigung zu Innovation sowie neuen Rekrutierungswegen
Erfahrung im Umgang mit Personalberatern und Headhuntern
Mehrjährige Erfahrung im Kundenmanagement
Hohe Zahlenaffinität
Fähigkeit zum Erkennen von „Risiken“ und Einschalten von Spezialisten zur Mitigation der Risiken (z. B. bei Steuerthemen)
Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
Ausgeprägte Dienstleistungs
- und Kunden orientierung (intern gegenüber den Fachbereichen, extern gegenüber den Kandidaten)
Stark ausgeprägte Beratungs
- und Verhandlungsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit von Kandidaten (gn) für die ESG als Arbeitgeber
Hohes Maß an Resilienz
Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort
- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen.

**Benefits**:
solides Umfeld durch namhafte Kunden
überwiegend unbefristete Arbeitsverträge
2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten
moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik)
bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Sabbatical möglich

**Firmen-Events**: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.
Axel Repetzki
Bereichsleiter/in
+49 89 92161 2620



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