HR Business Partner

vor 2 Wochen


Friedberg Hessen, Deutschland ABB Vollzeit

**HR Business Partner (w/m/d)**:
**Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei ABB: Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran. Bei ABB fördern wir Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen - ob Alter, Geschlecht, Sexualität, Ethnie, ob mit oder ohne Behinderung. Gemeinsam treten wir für individuelle Unterschiede ein - sowohl jeder für sich als auch zusammen.**:
Als Kernmitglied des HR-Teams in unserem Geschäftsbereich Robotics & Discrete Automation (RA) sind Sie verantwortlich für den Gesamtbeitrag des HR-Bereichs und dessen Mehrwert für das Unternehmen. Sie werden mit Führungskräften zusammenarbeiten, um aktuelle und langfristige Strategien zu verstehen und Möglichkeiten zu identifizieren, wie HR diese aus der personalrelevanten Perspektive positiv beeinflussen kann. In dieser Rolle werden Sie Geschäftsziele in HR-Maßnahmen umsetzen und eine effektive Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise und den Shared Service Centers sicherstellen. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit, der Arbeitsort ist Friedberg (Hessen).

**Vorgesetzte/r der Position**:
HR Business Partner

**Ihr Verantwortungsbereich**:

- Umsetzung von Strategien und Plänen im Zusammenhang mit organisatorischer Umstrukturierung, optimaler Nutzung und bestmöglicher Zuweisung von Personalressourcen
- Förderung von Spitzenleistungen in RA, im Einklang mit globalen Geschäftsleistungsstandards, KPIs und Zielen
- Vertretung des HR-Bereichs im gesamten Unternehmen, Aufbau stabiler Beziehungen zu Führungskräften durch Unterstützung und Beratung in HR-Angelegenheiten
- Sicherstellung von Klarheit und Umsetzung der mittel
- bis langfristig benötigten personellen und organisatorischen Leistungsfähigkeit
- Interpretation von HR-Analyse-Daten zur Erfassung wesentlicher organisatorischer Dynamiken, Trends und Probleme sowie Nutzung der Erkenntnisse zur Festlegung und Umsetzung relevanter Maßnahmen

**Ihr Hintergrund**:

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in Integrationsprojekten sowie Kenntnisse im Umgang und Verhandeln mit Betriebsräten sind von Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Anforderungen effektiv zu managen und in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
- Strategischer Geschäftspartner mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsbedürfnisse, Förderung des organisatorischen Wachstums und der Ermöglichung zur Bewältigung neuer Herausforderungen
- Kreativer und kooperativer Denker, exzellenter Kommunikator und Organisator mit einem hohen Maß an Empathie
- Kenntnisse in SAP HR
- Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

**Unsere Benefits**:

- Kantine
- Wohlfühlangebote

**Mehr über uns**:


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    Über das UnternehmenSeit 1994 vertreiben wir Abrechnungslösungen für Energie-, Wasser- und Wärmeversorger, Contracting-Unternehmen und Wohnungsbaugesellschaften. Wir sind fest in der Branche verwurzelt - zu unserem Kundenstamm zählen namhafte Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Envia M sowie die Süwag-Gruppe. Auch Betreiber geschlossener Verteilnetze...

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    Friedberg, Deutschland zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH Vollzeit

    StellenbeschreibungIhre AufgabenSie montieren verschiedene mechanische Baugruppen nach Plänen und ZeichnungenIhre durchgeführten Arbeiten kontrollieren Sie eigenständigBohren und Anpassungen an deren Baugruppen durchführenUmgang mit verschiedenem WerkzeugIhre QualifikationSie haben eine abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Kfz.- Mechatroniker (m/w/d),...

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