Personalmanager/recruiting Specialist

Was erwartet Sie?
- Sie führen den gesamten Recruiting-Prozesses von Fach
- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen eigenständig durch
- Sie arbeiten eng zusammen mit Führungskräften zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie
- Sie sprechen die geeigneten Bewerbern über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke gezielt an
- Sie etablieren neue Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung; insbesondere in der IT-, Netzwerk
- und Übertragungstechnikbranche
- Sie führen telefonische und persönliche Bewerbungsgesprächen sowie Kandidatenevaluierung und Erstauswahl passgenauer Profile durch
- Sie entwickeln die bestehenden Kooperationsnetzwerke mit Hochschulen weiter
- Sie wirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding mit

Anforderungen

Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie konnten Berufserfahrungen im Recruiting von Fach
- und Führungskräften, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing sammeln
- Sie besitzen eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen sowie die Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
- Siearbeiten mit einem hohen Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie besitzen die Fähigkeit mit unterschiedlichen Kandidaten ins Gespräch zu gehen
- Sie verfügen über eine starke Analysefähigkeit, um eine passgenaue Kandidatenvorauswahl zu treffen
- Sie sind teamfähig. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Wachstumsziele

Wir bieten

Was bieten wir Ihnen?
- Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung, sowie die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten
- Tolles Team mit netten, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viele Freiräume, um die Zukunft des Unternehmens auf internationaler Ebene mitzugestalten
- Zukunftsperspektiven in einem technologisch innovativen, wachsenden und finanziell stark aufgestellten Unternehmen, das als TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2021 und als TOP-Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet wurde
- Individuell angepasste Einarbeitungsprogramme, permanente Erweiterung des Knowhows durch diverse Technologie
- und Produktschulungen, Workshops sowie individuelle Mitarbeiterschulungen
- IT-Komplettausstattung von Smartphone bis Notebook sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze und moderne Büros
- Gelebte Unternehmenskultur geprägt von Teamzusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung sowie flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmensatmosphäre

Gewünschte Qualifikationen