Sachbearbeiter/in (M/w/d) in Der Kämmerei

vor 2 Wochen


Alpen, Deutschland Gemeinde Alpen Vollzeit

Stellenausschreibung der Gemeinde Alpen

Die Gemeinde Alpen (Kreis Wesel) sucht schnellstmöglich eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Kämmerei

im Fachbereich 1 in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Mitwirkung/Mithilfe bei der Haushaltsplanung

(insbesondere Unterstützung bei der Bearbeitung der Planzahlen in Excel und Mitwirkung bei der Fertigstellung der Haushaltsplanung in SAP),
- Mitwirkung/Mithilfe bei der Haushaltsausführung

(insbesondere Prüfung und Anordnung von Zahlungsanweisungen und Prüfung, Bereitstellung und Abwicklung von Deckungsmitteln),
- Erstellung der Gebührenhaushalte

(insbesondere selbstständige Erstellung von Gebührenkalkulationen in den Bereichen Abwasser, Abfall, Grundstücksentwässerung und Gewässergebühr und selbstständiger neuer Aufbau der Gebührenkalkulation in den Bereichen Friedhofswesen und Straßenreinigung
- Steuerangelegenheiten

(Selbstständige Bearbeitung des Projektes „Umstellung auf - 2b UStG und Tax Compliance Management System“).
- Mitarbeit Systembetreuung im SAP System

(insbesondere SAP Key-User-Aufgaben, SAP Berechtigungskonzept und Berechtigungsbetreuung)

Eine Änderung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikation
- Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Kenntnisse,
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft, ggfs. die erforderlichen Verwaltungslehrgänge zu absolvieren
- Praktische Erfahrung in der Anwendung des kommunalen Haushalts-, Kassen
- und Rechnungswesens sind wünschenswert,
- Kenntnisse des NKF sowie der Software SAP Kommunalmaster DZBW,
- Kenntnisse bei der Umstellung auf USt - 2b und im Tax Compliance Management System
- sicherer Umgang mit MS-Office und dem SAP Kommunalmaster DZBW
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit,
- Bereitschaft zur Fortbildung.

Unser Angebot
- Ein sehr abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9 c TVöD. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation. Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Sehr gute Rahmenbedingungen bei großer Flexibilität durch ein Rahmenarbeitssystem und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten)
- Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort
- und Weiterbildungsangebote
- kostenfreie Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zu Fitnessstudios, Grippeschutzimpfung).

**Hinweis**:
Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des - 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Schmidt, Telefon: 02802/912-180 und für personalrechtliche Fragen Herr André Emmerichs, Tel.: 02802/912-120.

Kosten aus Anlass der Bewerbung und eines eventuellen Vorstellungsgesprächs, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.

Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass das Vorstellungsgespräch für die ausgeschriebene Stelle voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche stattfindet.



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