Studiendirektorin/studiendirektor - Als Die

Studiendirektorin/Studiendirektor - als die ständige Vertreterin/der ständiger Vertreter der Leiterin/des Leiters -(w/m/d) an der Elisabethenschule in Hofheim am Taunus
- Elisabethenschule

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- Über uns

Wir sind eine staatlich anerkannte Privatschule und Mittelstufengymnasium im Aufbau.
Wir gehören zur Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
Katharina Kasper Gruppe GmbH
Im Verbund der Alexianer
Rheinstraße 9
56428 Dernbach

Ihre Aufgaben

° Unterstützung und Vertretung der Schulleiterin in allen Bereichen: u.a. Repräsentation der Schule nach innen und außen auch in enger Abstimmung mit dem Schulträger mit christlichem Profil
° Eigenverantwortliche Erstellung des Stunden
- und Vertretungsplans mit dem Planungsprogramm Untis. Entgegennahme von Krankmeldungen am Abend in einem festgelegten Zeitfenster und Organisation der sich daraus ergebenden Vertretungen
° Erstellung von Raum
- und Aufsichtsplänen
° Zusammenarbeit mit der Schulleiterin bei der Personalplanung und Personalentwicklung (eigenverantwortliches Führen von Einstellungsgesprächen, Mitarbeiter*innen Gesprächen sowie das Erstellen von dienstlichen Beurteilungen)
° Unterrichtsverteilung in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin
° Mitorganisation von Realschulabschlussprüfungen im Jg. 10 (Prüfungsvorsitz, Prüfungskoordination und Entwurf von Prüfungsplänen)
° Führen von Aufnahmegesprächen im Zuge des Aufnahmeverfahrens für neue Schüler*innen
° Vorbereitung und Leitung von Konferenzen in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin
° Bearbeitung der Schul-und Personalstatistik für das Land Hessen und Erfassen der täglichen Ausfallzeiten
° Verantwortung des BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)
° Organisation der Jahrgangsgottesdienste und Schulgemeindegottesdienste und Teilnahme daran
° Betreuung und Koordination von LIVs, Praktikant*innen und FSJ Stellen
° Mitglied im Kriseninterventionsteam
° Koordination von Fortbildungen
° Teilnahme an Sitzungen des Schulelternbeirats und des Schulbeirats
° Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Austauschfahrten

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue stellvertretende Schulleiterin / den neuen stellvertretenden Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
° Lehramt an Gymnasium
° nachgewiesene erfolgreiche mehrjährige Ausübung einer schulischen Funktionsstelle mit hoher Gesamtverantwortung an einer Schule mit mehreren Bildungsgängen
° Bereitschaft und Offenheit für die Anforderungen an einer Schule in freier Trägerschaft mit christlichem Profil und hohe Identifikation mit dem Erziehungsauftrag der Elisabethenschule
° Bewährung im bisherigen Statusamt

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
° Facultas in mindestens einem Unterrichtsfach aus dem Bereich der Fremdsprachen
° Ausgeprägte Planungs
- und Organisationsfähigkeit
° Hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
° Hohe Rollenklarheit in der wertschätzenden Personalverantwortung und ein auf Transparenz und Partizipation beruhender Führungsstil
° Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement
° Entscheidungs
- und Urteilsfähigkeit
° Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit, um die Schule nach innen und außen zu repräsentieren

li> Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts
- und Arbeitsgrundlagen
Berufserfahrung: siehe Ausschreibungstext

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständni