Specialist Talent Development

-Ober-Ramstadt
Ab sofort, Vollzeit
HR, Legal
JR-8041

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
- Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In
- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi
- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
- Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen**Specialist Talent Development (Junior)**:.
- In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).**Das erwartet dich**:
Du übernimmst die Einsteigerrolle in unserem Personalentwicklungsteam. Deine Aufgaben sind vielfältig und wachsen mit deiner Erfahrung. Hier ein Auszug deiner wesentlichen Aufgaben zum Start:

- Planung und Organisation unseres Inhouse Lernangebots: von Präsenz, über Hybrid bis Online, ob Seminar oder Lernnugget. Du hast Spaß daran, unser Portfolio an Lernangeboten stetig weiterzuentwickeln und dieses auf unserer Lernplattform zu verwalten und zu managen.
- Mitarbeit in HR-Projekten: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagement Offices (PMO) für unser aktuelles Top Projekt, dem Redesign von Performance Management, bereitest Termine vor
- und nach, kümmerst dich um die Einhaltung von Deadlines, erstellst Reports und Powerpoint Präsentationen und leitest Maßnahmen mit der Projektleitung ab. Sukzessive übernimmst du auch eigene Teilprojekte im Personalentwicklungsteam.
- Trendscout moderner Tools, Apps, KI für die Personalentwicklung: Du hast das Ohr am Puls der Zeit und bewertest laufend, welche Trends und Technologien uns in der Personalentwicklung weiterbringen und treibst die Einführung relevanter Tools maßgeblich voran.
- Kommunikation unserer Produkte und Programme innerhalb der DAW auf geeigneten Kommunikationskanälen: Du sorgst gemeinsam mit den Projektleitern dafür, dass unsere Produkte auch bei der Zielgruppe richtig ankommen.

**Das bringst du mit**:

- abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise der BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- erste Berufserfahrung, mindestens über mehrere längere Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im kaufmännischen Umfeld - Erfahrung im HR von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Präsentationen in PowerPoint und Auswertungen in Excel
- Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und starker Organisationsfähigkeit
- Neugier und Lust, Neues auszuprobieren - hohe Affinität zu neuen Technologien wie KI
- Teamgeist und Begeisterungsvermögen
- gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse