Abteilungsleiter in Für Die Abteilung leichtbau

Vor 2 Tagen


Wolfsburg, Deutschland Fraunhofer-Gesellschaft Vollzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt sie eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Die 1949 gegründete Organisation betreibt in Deutschland derzeit 75 Institute und Forschungseinrichtungen. Rund 29 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, überwiegend mit natur
- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,8 Milliarden Euro. Davon fallen 2,4 Milliarden Euro auf den Leistungsbereich Vertragsforschung.

Das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Innovationsmotor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung. Mit rund 670 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden, Leipzig, Wolfsburg und Zittau erschließen wir Potenziale für die wettbewerbsfähige Fertigung im Automobil
- und Maschinenbau, der Luft
- und Raumfahrt, der Medizintechnik, der Elektrotechnik sowie der Feinwerk
- und Mikrotechnik. Im Fokus stehen Bauteile, Verfahren, Prozesse sowie komplexe Maschinensysteme - die ganze Fabrik. Unser Ziel als Leitinstitut für ressourceneffiziente Produktion sind Technologien auf Basis erneuerbarer Energien mit neu gedachten Informations
- und Visualisierungstechnologien für die Menschen als Erfolgsgaranten in der Fabrik von morgen.

**Was Sie bei uns tun**
- fachliche Profilierung und Aufbau der Abteilung mit derzeit fünf unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einer kompletten Abteilung mit bis zu zwölf Mitarbeiter*innen
- die administrative und organisatorische Koordinierung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeitenden zur Sicherung der Budget
- und Ertragsvorgaben
- Erarbeitung und Umsetzung der Konzeption für den Ressourceneinsatz und die Akquisition
- Planung, Leitung und Koordinierung von interdisziplinären Forschungsaufgaben sowie von Industrieprojekten
- Koordination und Verantwortung der Erarbeitung wissenschaftlich fundierter Anträge für neue Fördervorhaben für Forschung und Entwicklung
- Verhandlungsführung, Angebotslegung und die Antragstellung an die Zuwendungsgeber

**Was Sie mitbringen**
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Fahrzeugbau, Maschinenbau, Leichtbau oder artverwandter Fachrichtungen
- mehrjährige und umfassende Führungs
- und Branchenerfahrung im Bereich Fahrzeugbau und/oder in der anwendungsorientierten Forschung
- hohe Methoden
- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Moderation dynamischer Gruppenprozesse und Planung von Ressourcen
- offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung interdisziplinärer Teams und dem gemeinsamen Finden von kreativen Lösungen
- sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was Sie erwarten können**
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte
- Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in innovativen und dynamischen Teams
- Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft
- Freiraum und Verantwortung
- modernste technische Ausstattung und ein international geprägtes Arbeitsumfeld
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z.B. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden)
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliche Altersvorsorge

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stel



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