Abteilungsleiter Personalservice

Bei Klier Hair Group (Heinenkamp 2, 38444 Wolfsburg)

Ihr Kontakt in der Zentrale: Herr Fromme

Die Lohn
- und Gehaltsabrechnung ist Ihr Steckenpferd? Neue Prozesse zu entwickeln bereitet Ihnen Freude? Sie behalten stets den Überblick und lassen sich durch nichts aus der Ruhe bringen?

Dann suchen wir Sie für unsere Konzernzentrale in Wolfsburg als

**Abteilungsleiter Personalservice** (m/w/d) in Vollzeit

**Ihr Aufgabengebiet**
- Verantwortung für die Implementierung, Durchführung und Optimierung effizienter HR-Administrationsprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Umsetzung aller rechtlichen Änderungen in den HR-Administrationsprozessen sowie Weiterentwicklung der Standardisierungen zur Erreichung von Kosten
- und Effizienzzielen
- Entwicklung, Planung, Leitung bzw. Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von HR-Projekten und -Prozessen wie bspw. die Auswahl und erfolgreiche Integration eines neuen Zeitwirtschaftssystems in den Salons und Shops oder die weitere Digitalisierung der Personalarbeit - in Zusammenarbeit mit dem Team, anderen Fachabteilungen und dem Außendienst
- Sicherstellung der serviceorientierten Administration aller operativen HR-Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt und für alle Zielgruppen (z. B. Mindestlöhne, Tarif, AT, Pensionäre, Azubis, Praktikanten) der Klier Hair Group
- Weiterentwicklung der Abteilung als internen Dienstleister mit einer hohen internen Mitarbeiter
- und Serviceorientierung
- Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter Ihres Teams
- Sicherstellung der qualitätsorientierten Erteilung von Auskünften an Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards

**Ihre Qualifikation**
- Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position auf - vorzugsweise bei einem filialisierten bzw. dezentral aufgestellten Unternehmen - und haben bereits Führungsverantwortung übernommen
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft und in der operativen Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozial
- und Tarifrecht mit den entsprechenden Systemen und Instrumenten
- Erfahrungen in der Organisation und Optimierung von Geschäfts
- und Veränderungsprozessen und der Implementierung neuer Strukturen sowie in der Projektarbeit, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung, sind von Vorteil
- Sie haben sichere anwendungsrelevante IT- und SAP-Kenntnisse - bzw. sind idealerweise SAP Key User
- Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Entscheidungsstärke, eine hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, die Bereitschaft herausfordernde Situationen anzugehen sowie eine ziel
- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Sie sind eine offene, authentische und empathische Persönlichkeit; dazu zeichnen Sie Flexibilität, eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten aus
- Ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz, Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren

**Was wir Ihnen bieten**
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, temporär mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist
- Eine neu geschaffene Position, bei der Sie mit einem breiten Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß der Eigenverantwortung viel bewegen können
- Ein abwechslungsreiches sowie spannendes Aufgabengebiet, ein vertrautes und stabiles Team, ein offenes und kollegiales Miteinander, sowie ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefragt und willkommen sind
- Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, relaxed Dresscode
- Kostenlose Friseurdienstleistungen sowie Mitarbeiterrabatt auf unsere exklusiven Haarpflegeprodukte
- Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse
- Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern

**Kontakt**

Sie möchten mit uns das Unternehmen weiterentwickeln und voranbringen?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei
**(inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins)** per E-Mail zu:
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle freut sich Herr Fromme auf Ihren Anruf unter Tel.: 05308 401-781.