Leiter Bewerbermanagement

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen, bei dem Mitarbeiterentwicklung die Königsdisziplin ist? Dann bist du bei uns genau richtig

Wir, Haeger Consulting, mit Sitz in Bonn und Wachtberg, sind ein IT-Consulting-Unternehmen mit knapp 70 Mitarbeitern.

**Wir suchen dich für den Bereich HR**:
Aufgaben
- Du bist gesamtverantwortlich für den Recruiting
- und Bewerberprozess im Unternehmen.
- Du planst mit der Geschäftsführung den Bedarf an neuen Mitarbeitern und stößt den Recruiting Prozess an.
- Du führst Online-Erstgespräche mit Bewerbern und triffst Entscheidungen bzgl. des Fortgangs des Bewerberprozesses.
- Du führst Gespräche mit Kandidaten und der Fachabteilung.
- Du koordinierst und überwachst die Active Sourcing Aktivitäten.
- In unserem Traineeprogramm analysierst und optimierst du die Recruitingprozesse und Auswahlkriterien für IT-Quereinsteiger und verantwortest in Zusammenarbeit mit unseren Trainern die Entwicklung der Trainees.
- Du bringst neue und innovative Ideen für den Bereich Personalentwicklung.

Qualifikation

**Fachliche Anforderungen**:

- Deine Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännisch Berufsausbildung.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Bewerbermanagement und Recruiting.
- Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld ist von Vorteil.
- Du kannst sehr gut mit dem MS Office System arbeiten.
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab.

**Persönliche Anforderungen**:

- Du bist ein Teamplayer und verfügst über ein sehr hohes Maß an Lösungs-, Qualitäts
- und Zielorientierung
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gern mit Menschen und hast sehr gutes Menschenverständnis.
- Du siehst in Menschen nicht nur das was im Lebenslauf steht, sondern auch das unentdeckte Potential.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich zügig in IT-Themen und Begriffen einarbeiten.
- Anschließend kannst du auf dieser Grundlage die Eignung von Bewerbern beurteilen.
- Dein Auftreten ist freundlich und Menschen gewinnend.

**Benefits**:

- Eine Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten (auch in Teilzeit möglich).
- Hybrides Arbeitsplatzmodell mit Home-Office und Präsenz in unserem Büro in Bonn - Bad Godesberg
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit in einem agilen, dynamischen und motivierten Team
- Eine überdurchschnittliche Vergütung

Das klingt interessant, du weißt aber nicht, ob du der/die Richtige dafür bist?

Bei Fragen zur Tätigkeit steht dir unsere HR-Leiterin Petia Haeger unter 0160 4167185 gern vorab für ein erstes Telefonat zur Verfügung.

Wenn dich die Stellenanzeige anspricht und du dich wiederfindest, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

\* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Konfession oder Herkunft. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Die im Text verwendete Schreibweise dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit.