Referent:in Gesundheitsmanagement

vor 3 Monaten

Berlin, Deutschland BEW Berliner Energie und Wärme AG Vollzeit

**Unternehmensbeschreibung**
Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie dich.
**Stellenbeschreibung** Werde Teil der Wärmewende**

Für die **BEW Berliner Energie und Wärme AG** suchen wir dich **zum 01.01.2025 **als **Referent:in Gesundheitsmanagement **am Standort** Berlin** in** **unbefristeter** Anstellung.**

**Deine Aufgaben**
- Weiterentwicklung eines systematischen und zertifizierungsfähigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) innerhalb des Unternehmens
- Mitverantwortung für die übergreifende Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Initiierung, Organisation, Moderation und Evaluation von Maßnahmen, die gesundheitsbezogene Kompetenzen der Beschäftigten aktivieren sowie gesundheitsorientiertes Führungsverhalten fördern
- Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie mit internen Partnern, sowie gemeinsame Entwicklung neuer Angebote
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung gesunder Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklung gesundheitsfördernder Strukturen und Prozesse durch Vernetzungsarbeit und Best Practice Austausch
- Enger Austausch mit den Kolleg:innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Sozialberatung und Abstimmung zu Maßnahmen der Eingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter
- Leitung interner Arbeitsgruppen zu Gesundheitsthemen, Konzeption und Durchführung von Schulungen, Mitarbeit in internen Gremien und Projektarbeitsgruppen und Vertretung des Unternehmens in externen Fachgruppen

**Qualifikationen** Dein Profil**
- Du hast einen Studienabschluss im sozial
- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheit, Personal, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Implementierung und Umsetzung von BGM-Prozessen und -Strukturen sowie in der Beratung, Coaching und Training von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie bei der Moderation von komplexen Gruppenprozessen
- Wenn Du eine Zusatzqualifikation zum/zur Disability-Manager:in, betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in mitbringst, ist dies von Vorteil
- Du bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Du bist vertraut im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Du hast einen gültigen Führerschein inkl. Fahrpraxis
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Freude an komplexen Szenarien und Zusammenhängen
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung
- Du bist verantwortungsbewusst und kannst auch unternehmerisch denken; Selbstständigkeit, Engagement sowie Team
- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich
**Zusätzliche Informationen** Benefits**
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

**Deine Bewerbung**
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens **12.10.2024**

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an

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