Sachbearbeiter in Grundbesitzabgaben

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Finanzen (20) sucht im Bereich Grundbesitzabgaben - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - engagierte Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Grundbesitzabgaben (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- eigenständige Prüfung, Verarbeitung und Veranlagung in Fällen der einfachen Zurechnung der durch das Finanzamt übermittelten Datensätze
- Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung und Stundung von Forderungen
- Entscheidung über Änderungsanträge aller Abgabearten
- Prüfung des Anschluss
- und Benutzungszwangs
- Ermittlung von Straßenreinigungsgebühren anhand von Geo Daten
- Ortsbegehungen / Ortstermine mit Grundstückseigentümer*in
- Verhandlungen und Schriftwechsel mit unterschiedlichen Beteiligten im Rahmen des Veranlagungsgeschäfts
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der Jahresveranlagung durch die Abteilungs
- oder Sachgebietsleitung

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- hilfsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r, Notarfachangestellte*r, Industriekauffrau* bzw. Industriekaufmann*, Bankkauffrau* bzw. Bankkaufmann* mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*

*Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis
- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

**Das macht Sie stark**:

- sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Genauigkeit in der Arbeitsweise
- Problembewusstsein
- Spaß am Erarbeiten komplexer Sachverhalte
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht; Erfahrung in der Rechtsanwendung - vorzugsweise im kommunalen Abgabengesetz NRW und Abgabenordnung
- Idealerweise sicherer Umgang mit SAP

**Und das bieten wir Ihnen**:

- Einstufung in die Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG
- aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich
**bis zum 02.04.2023 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
**Jörg Reinartz **(Fachbereich Finanzen), Telefon 0214 406-2170, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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