HR Referent
vor 2 Monaten
**Ihre Aufgaben**:
- Erster Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden im Employee Life Cycle sowie Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit
- Unterstützung der Payroll und Übernahme von Teilbereichen
- Support bei der Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, inkl. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Rentner, auch bzgl. Sozialleistungen
- HR-Projektarbeit (z.B. Digitalisierungsprojekte und ESG Themen) unter Berücksichtigung smarter IT-Lösungen im nationalen sowie internationalen Umfeld
- Support im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kooperation mit der Arbeitssicherheit, Werkarzt, Berufsgenossenschaften, Versicherungen, etc.
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossenes -für die Personalarbeit einschlägiges
- Fach-/Hochschulstudium
- Leidenschaft und erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
- Erfahrungen in der HR-Projektarbeit
- Aufgeschlossene kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit Word, Excel, MS-Teams und SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement mit uns wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
**Standorte**:
Schwerte & Unna
**Abteilungen**:
Human Resources
**Arbeitszeit**:
Vollzeit
**Ansprechpartner**:
Caroline Göhmann
Telefon: +49 2304 79363
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HR Junior Referent
vor 2 Monaten
Unna, Deutschland Zapp Vollzeit**Ihre Aufgaben**: - Begleitung von HR-Branding Aktivitäten: Hochschulmessen, digital contact - Recruitingprozess - von der Job ad bis zum first contact - Mitarbeit bei der Implementierung des Zapp Bewerbertools - Weiterentwicklung der digitalen Zapp Academy - Mitarbeit in globalen HR-Development Projekten **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes Studium -...
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HR Referent
Vor 6 Tagen
Unna, Deutschland Zapp Vollzeit**Ihre Aufgaben**: - Erster Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle - Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit für unsere kaufmännischen Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung der Ausbildung - kaufmännisch/technisch/IT sowie Verbundstudium - Ausbau der Recruitingstrategie in der...