HR Specialist

**HR Specialist (m/w/d) Total Rewards / Compensation**:
**Standort: Wesel bei Düsseldorf**:
**Verantwortlichkeiten**:
**Spannende Aufgaben erwarten Sie** - Sie wirken bei der globalen Implementierung, Überwachung
sowie Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors mit und initiieren und leiten
Prozess
- und Systemänderungen. Sie sind Ansprechperson für die Divisionen bei allgemeinen
technischen und fachlichen Fragen. Folgende Aufgaben ergänzen Ihren Verantwortungsbereich:

- Sicherstellung des Testings einschließlich der Dokumentation der Systemkonfiguration und des Abnahmeberichts
- Unterstützung der organisatorischen Kommunikation und des Änderungsmanagements
- Coaching von HR-Managern der in
- und ausländischen Standorte und Bereitstellung von Best Practices und Unterlagen für Managerschulungen
- Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Vergütungsumfeld, z. B. Vergütungsanalysen, Weiterentwicklung und Neugestaltung von Vergütungsregelungen, Stellenbewertung, Unterstützung des HR-Managements der Divisionen im Benchmarking und bei der Entgeltfindung
- Erstellung von Berichten, Statistiken, Reports und Präsentationen für die Divisionen im Bereich Compensation

**ALTANA AG | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670 - 26002**

**Anforderungen**:
**Mit diesem Profil überzeugen Sie uns** - mit einem Masterabschluss, gerne mit dem Schwerpunkt
HR, sowie Berufserfahrung im Bereich Compensation, Controlling oder HR Analytics im internationalen
Kontext oder in einer vergleichbaren Beratertätigkeit bringen Sie die nötige Expertise für diese Position
mit. Außerdem verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu IT-Systemen und zur technischen Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
- Projekterfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil

mehr

**Unser Plus**:
**Hierauf können Sie bei ALTANA zählen** - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen
Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes,
vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in
einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie
- ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations
- und Entscheidungswege
- ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
- moderne Systeme der Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern

**Stellennummer**:
60010335

**Gesellschaft**:
ALTANA AG

**Standort**:
Wesel

**Über uns**:
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern?

In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.

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**Teilen**:
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
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