Sachbearbeitung Eureka Eg9a Tv-h Befristet

Vor 4 Tagen

RheinMainGebiet, Deutschland IT-Stelle der hessischen Justiz Vollzeit

Sachbearbeitung EUREKA EG9a TV-H befristet
- IT-Stelle der hessischen Justiz

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- Über uns

Die IT-Stelle der hessischen Justiz nimmt als gemeinsame Einrichtung geschäftsbereichsübergreifend IT-Aufgaben für die Ordentliche Gerichtsbarkeit, die Staatsanwaltschaften, die Fachgerichtsbarkeiten und den Justizvollzug wahr. In ihre Zuständigkeit fallen dabei insbesondere der Betrieb, die Neu
- und Weiterentwicklung von IT-Fachanwendungen, die Planung und Durchführung von Schulungs
- und Anwenderbetreuungsmaßnahmen in diesen Bereichen sowie die Durchführung aller
eJustice-Projekte.

In der Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz in Bad Vilbel sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 5, Fachanwendungen der Gerichte,
Staatsanwaltschaften und des Justizvollzugs, drei Stellen der Sachbearbeitung EUREKA befristet bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung über den 31. Dezember 2025 wird grundsätzlich angestrebt, steht jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.

Die wahrzunehmenden Aufgaben führen bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen zu einer Eingruppierung in die EG 9a des TV-H. Als Dienstorte sind Bad Vilbel oder Weiterstadt vorgesehen.

Ihre Aufgaben
- Die wahrzunehmenden Aufgaben führen bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen zu einer Eingruppierung in die EG 9a des TV-H und umfassen im Wesentlichen die folgenden Aufgabenstellungen:
- Mitarbeit im Bereich der Justizfachsoftware EUREKA inkl. der elektronischen Akte e²A sowie die Mitarbeit in der Landestextstelle Hessen:

- Betreuung der Justizfachsoftware nebst der
- angebundenen e-Akte (e²A) und dem
- Texterstellungswerkzeug e²T, insbesondere
- Softwarepflege wie z.B. Störungsmanagement,
- Weiterentwicklung, Softwaretests sowie
- Updateplanung und -durchführung
- Fachliche Zuarbeit zu IT-Projekten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen in
- organisatorischen und technischen Angelegenheiten
- des Fachbereichs (auch länderübergreifend)
- Anwendungs
- und Anwendersupport
- Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
- Mitwirkung bei Aus
- und
- Fortbildungsveranstaltungen
- Erstellung von Textvorlagen vorwiegend in e²T

Unsere Anforderungen
- Vorausgesetzt wird:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Bürokauffrau/-mann beziehungsweise vergleichbarer Abschluss oder anderweitig nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten, insbesondere aus hauptberuflicher Tätigkeit

Erwartet werden zudem neben den allgemeinen Voraussetzungen wie Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und einer guten Auffassungsgabe:
- Grundkenntnisse der Windows-Betriebssysteme
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen,
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Belastbarkeit
- zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise,
- interkulturelle Kompetenz,
- sicheres, freundliches Auftreten („service
- und kundenorientiert“)
- Mobilität (Bereitschaft zu Dienstreisen).

Von Vorteil sind:
- Erfahrung in der Rechtspflege und Gerichtsorganisations
- und Justizverwaltungsangelegenheiten
- Kenntnisse der Justizfachanwendung EUREKA und der Textverwaltung
- Kenntnisse in den eAkte
- Kenntnisse im Bereich der Administration der Anwendungen
- Datenbankkenntnisse

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen wird vorausgesetzt.

Unsere Angebote
- sind u.a.:
- Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen in EG 9a TV-H
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistung
- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV - nicht nur für den Arbeitsweg
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie
- Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(st

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