HR Business Partner

vor 3 Wochen

BerlinFriedrichshain, Deutschland Marriott International, Inc Vollzeit

**Stellenangebotsnummer** 24046513

**Tätigkeitskategorie** Human Resources

**Standort** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany AUF KARTE ANZEIGEN

**Beschäftigungsart** Full-Time

**Nicht vor Ort?** N

**Umzug?** N

**Stellenart** Management

**JOB SUMMARY**

Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and the designated department leaders and their teams to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Design Hotels. As HR generalist the individual will lead the in-house HR team and will execute and manage all HR areas for Design Hotels, including but not limited to employer branding, planning, recruiting, contracting, onboarding, HR administration and operations, compensation & benefits, performance management, talent development, employee engagement, HR technology and projects, as well as internal communications.

The Director of Human Resources is the ambassador of the brand and company towards external partners such as educational institutions and hotels. Internally, the individual embodies and transports the brand and vision of Design Hotels in the every-day job and in particular in onboarding of new talent. This position will report directly to the VP HR EMEA and the Managing Director, Design Hotels and is responsible for the employees in all Design Hotels offices at the HQ in Berlin, and the branches in New York, Los Angeles, and Singapore. **XPECTED CONTRIBUTIONS**

**Talent Management and Organizational Capability**
- Provide HR Generalist support to the organization; providing direct consultation on HR-related issues (talent development, staffing, compensation).
- Partners with the SLT and senior leaders to develop and execute strategies that optimise organisational effectiveness.
- Develop and deliver HR programs and services. Leverage partnership with MI HQ for systems, processes, and programs and align them with the culture and translate them into HR related initiatives.
- Leads the implementation of key HR processes throughout the year (performance & compensation management, Engagement) and ensuring business partners understand implications of their recommendations and decisions.
- Work with senior leaders to facilitate the development and implementation of initiatives that drive employee engagement and reinforce company culture.
- Managing performance across teams and ensure that optimal decisions are made that protect and strengthen the Design Hotels culture and brand.
- Effectively manage the staffing processes and ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and job-related questions are asked.
- Manage the HR team; inspire, train and develop the current HR & Culture Coordinator.
- Manage and support all HR Admin and HR Operations.
- Partner with SLT and VP HR as appropriate to ensure that organizational structures are aligned with business goals, work processes and systems are efficient and can be leveraged across disciplines, and accountabilities are clearly defined and aligned with key priorities. Creating a shared vision with decisions to support HR initiatives (compensation structure, bonus plan design, and job design) and supporting business goals.
- Stay ahead of emerging business issues to determine strategic implications for talent management and organizational capability.

**Employee Relations**
- Lead SLT in identifying key drivers of employee satisfaction and assists the team in addressing issues with written plans and actions. Monitor and communicate progress against the plans to both management and hourly associates.
- Ensure an ‘open door’ policy to address employee problems or concerns in a timely manner, ensures employees are treated fairly and equitably and that issues are brought to resolution; bring issues to the attention of senior leadership as necessary.
- Maintain and foster close relationships with all employees. Work in partnership with the Work Council and ensure strong relationships and communication with all members and employees.
- Deliver against agreed action plans and change management programs to drive change and improvements in the working environment.
- Evaluate and implement new employee benefits aligned with Marriott benefits.
- Co-lead and drive the Impact and Diversity & Inclusion initiatives.
- Manage annual Engagement Survey planning process, analyse output and put action plans in place.
- Manages relationships with payroll offices in Germany, Singapore and New York. Potentially transition Singapore and New York into the Marriott organizational structure.
- Create all employee contracts, supplements and other legal documents.
- Manage and execute all redundancy management activities and offboarding of employees.

**Discipline Talent Program Leadership for Europe**
- Partners with the SLT and senior leaders to assess current and futu

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Unser Kunde operiert im Gesundheitswesen und ist Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Die Business Unit, die kürzlich erworben und in den Konzern integriert wurde, umfasst etwa 150 Mitarbeitende. Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner für Führungskräfte und treiben die Umsetzung der...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin-Friedrichshain, Deutschland Porsche Consulting GmbH Vollzeit

    **Aufgaben**: **WE LIVE PEOPLE CENTRICITY** Als HR-Prozessexperte für Zielerreichung, Talentidentifikation und Beförderungen wollen Sie unsere Mitarbeiter*innen bei Ihrem persönlichen Wachstum begleiten? Sie möchten als strategischer Partner die Führungskräfte und Projektmanager*innen unserer Organisation weiter in Richtung High Performance...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Avomind Vollzeit

    **Job Description**: Our client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world’s most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production,...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Berlin, Deutschland Bahlsen GmbH & Co. KG Jobportal Vollzeit

    Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland SIGNA Holding GmbH Vollzeit

    **Wir suchen eine/n** **Senior HR Business Partner** **(m/w/d)** **in Berlin** **IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE**: Beratung der Führungskräfte: - Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in vielfältigen People & Culture Themen sowie hinsichtlich ihrer Herausforderungen in der Führungsrolle - Sie übersetzen Business-Anforderungen in nachhaltige...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Luxetalent Vollzeit

    Luxe Talent, eine internationale Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Stellenangebote für Führungskräfte und dem mittleren Management in den Bereichen Mode, Luxus, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Gastgewerbe und FMCG spezialisiert hat, sucht für eine Luxus Marke einen HR Business Partner DACH (m/w/d) in Berlin oder München. ...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Readdle Vollzeit

    is a pioneering force in the personal productivity space on Apple devices, having shaped the landscape since 2007. Our mission is to empower individuals and teams with innovative technology, enhancing their efficiency and creativity. We are dedicated to crafting exceptional mobile and desktop experiences for those who aspire to achieve more. Reporting...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main. Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen. Die Stelle ist erstmal bis 31.12.2024...

  • HR Operations Business Partner

    vor 2 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Rapid Data GmbH Vollzeit

    Deine Aufgaben bei uns: Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen HR Operations Business Partner für unser Team. Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird als strategischer Partner für unsere Geschäftsbereiche fungieren und eng mit der Director HR und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die mit...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Creativ Personaldienstleistungen Berlin GmbH Vollzeit

    **Ihre Perspektiven als HR Business Partner (m/w/d) in direkter Personalvermittlung**: - Ein** unbefristeter Arbeitsplatz **in einem hochqualifizierten und internationalen Team - Bis zu **60.000 € Jahresgehalt**: - Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch **Weiterbildung**: - Die Option zum flexiblen Arbeiten sowie **Homeoffice**: -...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Berlin, Deutschland DocMorris Vollzeit

    “Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.” – Michael Jordan Being a People Partner at DocMorris, is like being a coach within the NBA! Tasks Within your all-star team, you create a learning environment that encourages and motivates one another. As a subject-matter expert, you know exactly how to support our managers while...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Berlin, Deutschland DocMorris Vollzeit

    “Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.” – Michael Jordan Being a People Partner at DocMorris, is like being a coach within the NBA! Tasks Within your all-star team, you create a learning environment that encourages and motivates one another. As a subject-matter expert, you know exactly how to support our managers while...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Manpower Vollzeit

    HR Business Partner **Sie suchen einen neuen Job?**: Sie sehen die Mitarbeitenden des Unternehmens als größten Erfolgsfaktor und wollen dabei unterstützen die Potenziale weiter auszubauen? Perfekt, denn ein renommiertes Unternehmen in Berlin ist auf der Suche nach genau Ihnen. Wenn Sie sich nach einem großartigen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit,...

  • Junior HR-Business-Partner

    vor 2 Wochen

    Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit

    Jobs für Junior HR-Business-Partner in Berlin (m/w/d)Erklimme die Karriereleiter als Junior HR-Business-Partner in Berlin (m/w/d). Alle Infos zu Aufgaben, Gehalt und Möglichkeiten findest du unten.Was du machen wirst: Du bist auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung als Junior HR-Business-Partner in Berlin (m/w/d)? Dann bist du...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Berlin, Deutschland 50Hertz Transmission GmbH Vollzeit

    Befristet auf 24 Monate Als HR Business Partner*in / HR Consultant kann ich unmittelbar daran mitwirken, unsere technischen Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen und mit Lösungen zu begleiten. Kurzum: Sie sind HR Consultant (w/m/d), so heißt die Position bei uns (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland saas.group Vollzeit

    **About us**: saas.group was founded in 2017 with a simple goal in mind: to help promising, profitable companies reach their full potential. We are an international remote team with colleagues in over 25 countries around the world. Our portfolio currently consists of 15 startups and is continuously growing. saas.group was started by a group of experienced...

  • Junior HR-Business-Partner

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit

    Junior HR-Business-Partner (m/w/d): Gehalt & JobsStarte deine Karriere als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams. Hier erfährst du mehr über Aufgaben und Gehalt.Was du machen wirst: Du hast Lust auf einen herausfordernden Beruf mit spannenden Aufgaben? Als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) übernimmst du vielfältige...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland Bundesdruckerei GmbH Vollzeit

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner für den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich - Beratung und Betreuung aller Mitarbeitender und Führungskräfte zu strategischen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und disziplinarischen Fragestellungen - Übersetzung der Geschäfts - und Personalstrategie in passende HR-Lösungen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main. Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen. Die Stelle ist erstmal bis 31.12.2024...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main. Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen. Die Stelle ist erstmal bis 31.12.2024...