Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Unser Mandant, der **Baden-Württembergische Genossenschaftsverband** (BWGV) ist eine der **bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen** in Baden-Württemberg. Aufgabenschwerpunkte des BWGV sind die Säulen Beratung, Interessenvertretung und Prüfung der Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Die **Abteilung Personalmanagement** ist direkt dem Vorstandsbereich zugeordnet und besteht aus einem Team von derzeit elf Personen (Personalleitung, Personalreferenten, Recruiting, Aus
- und Weiterbildung und Personalsachbearbeitung). Die Gehaltsabrechnung erfolgt über einen externen Dienstleister.
Die Personalarbeit des BWGV ist durch einen **respektvollen und wertschätzenden Umgang** mit seinen Mitarbeitenden geprägt. Ein **faires Miteinander** ist selbstverständlich. **Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität** werden gefördert und durch diverse Angebote zur **persönlichen und fachlichen Entwicklung** ergänzt.
Im exklusiven Auftrag des Personalleiters suchen wir für den **Standort Stuttgart **(BaWü) in unbefristeter Festanstellung einen
**SENIOR HR BUSINESS PARTNER** (m/w/d)
**Ihre Möglichkeiten**:
Sie vereinen in dieser Position ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das einen spannenden Dreiklang aus **Personalreferententätigkeit**, **Schnittstellenmanagement im Bereich „Vergütung“** und **HR-Controlling** umfasst. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen aktiv mit einzubringen und den BWGV bei der Weiterentwicklung des Personalwesens zu unterstützen.
**Ihre Vorteile beim BWGV u.a.**
- ** Unbefristeter Arbeitsvertrag** mit zukunftsorientiertem Arbeitsplatz in einer der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisation im Südwesten.
- Interessantes **Gehaltspaket (13,65 Gehälter)**, sowie die Möglichkeit des **mobilen Arbeitens** (bis zu 3 Tage/Woche).
- Die **sozialen Leistungen** eines modernen Unternehmens inklusive einer **betrieblichen Altersversorgung** sowie eine **kostenlose Unfallversicherung** (beruflich und privat).
- Sehr gute und **planbare Work-Life-Balance** mit Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Eine **Wertekultur**, die keine Worthülse darstellt, sondern von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.
- Gewährleistung eines **optimalen Onboardings** durch mehrstufigen **Einarbeitungsplan **mit Patenmodell.
- ** 30 Tage Urlaub** p.a. (zuzüglich Heiligabend und Silvester) sowie ein **flexibles Arbeitszeitmodell**.
- Persönliche **Weiterentwicklung** und individuelle fachliche **Weiterbildungsmöglichkeiten**, die Sie voranbringen.
- ** Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz **(Nähe Hauptbahnhof Stuttgart) mit moderner Ausstattung in 2er
- oder 3er Büros, mittags lockt eine leckere Kantine.
- Weitere **interessante Benefits **wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Krankengeldzuschuss ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss, kostenloses Deutschlandticket (alternativ kostenloser Tiefgaragenparkplatz im Zentrum von Stuttgart), Jobrad-Leasing, etc.
**So können Sie sich einbringen**:
- Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende im gesamten HR Life-Cycle, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und bearbeiten Sonderthemen wie Personalplanung, Gehaltsrunde und BEM (**HR-Referententätigkeit 50%**).
- Sie bilden die Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung sowie zum Finanz
- und Rechnungswesen. Dabei koordinieren Sie (Sozial)-Versicherungsfragen, interne Vergütungsfragen und unterstützen bei in
- und externen Prüfungen (**Schnittstellenmanagement „Vergütung“ 40%**).
- Sie bauen HR-Kennzahlen neu auf und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen (**HR-Controlling 10%**).
**Ihr Profil - unser Wunsch**:
- Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende im gesamten HR Life-Cycle, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und bearbeiten Sonderthemen wie Personalplanung, Gehaltsrunde und BEM (**HR-Referententätigkeit 50%**).
- Sie bilden die Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung sowie zum Finanz
- und Rechnungswesen. Dabei koordinieren Sie (Sozial)-Versicherungsfragen, interne Vergütungsfragen und unterstützen bei in
- und externen Prüfungen (**Schnittstellenmanagement „Vergütung“ 40%**).
- Sie bauen HR-Kennzahlen neu auf und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen (**HR-Controlling 10%**).
**Kontakt**:
Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung
In einem persönlichen Telefonat klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.
**Über uns**
**Seit 2009** gewinnt on-connect **Fach
- und Führungskräfte in Festanstellung** für mittelständische Unternehmen. Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über ausgefeilte Prozesse und innovative Wege in der Personalgewinnung verfügen. Desweiteren verstehen wir die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von Mittelständlern sehr gut.
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Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Stuttgart, Deutschland DL Remote VollzeitKöln | Hybrid remote | Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als Senior HR Business Partner bei einem führenden Medienunternehmen in Köln. Wir suchen hier eine(n) erfahrenen HR Business Partner(in), die/der als Teil des Fürhungsteams eines Fachbereichs die Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten übernimmt. | ABOUT THE...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Stuttgart, Deutschland Emil Frei GmbH & Co. KG VollzeitIm Rahmen einer Nachfolgeregelung im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen* **Senior HR Business Partner**: **Ihr Profil**: - Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich als erfahrener HR Business Partner* tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, und wissen, worauf- es beim Sparring mit Mitarbeitenden und...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland Emil Frei GmbH & Co. KG VollzeitIm Rahmen einer Nachfolgeregelung im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen* **Senior HR Business Partner**: **Ihr Profil**: - Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich als erfahrener HR Business Partner* tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, und wissen, worauf- es beim Sparring mit Mitarbeitenden und...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Deutschland OneQrew VollzeitSenior HR Business Partner (m/w/d) bei OneQrew | softgarden View job here Senior HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit 70 Stuttgart, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung ...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Stuttgart, Deutschland OneQrew VollzeitSenior HR Business Partner (m/w/d) bei OneQrew | softgarden View job here Senior HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit 70 Stuttgart, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung ...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...
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(Senior) HR Business Partner
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH VollzeitZur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. APCT1_DE
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(senior) Hr Business Partner
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH VollzeitZur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. Aufgaben Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von...
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HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit**Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Kunde ist ein global renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit über 6.000 Mitarbeiter:inenn weltweit steht es für Innovation, Fortschritt, Beständigkeit und einer familiären Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als Senior HR Business Partner:in sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements und...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Kunde ist ein global renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit über 6.000 Mitarbeiter:inenn weltweit steht es für Innovation, Fortschritt, Beständigkeit und einer familiären Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Als Senior HR Business Partner:in sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements und...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Stuttgart, Deutschland OneQrew VollzeitWir bei OneQrew OneQrew vereint insgesamt 14 Gruppenunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 2 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken...
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Senior HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Stuttgart, Deutschland TeamViewer VollzeitResponsibilitiesAs part of the HR team at our headquarters in Göppingen, the Senior HR Business Partner (all genders) will serve as a strategic partner to key stakeholders. This role involves close collaboration to ensure alignment between business strategies and people management objectives. Success in this position requires building influential...
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Global HR Business Partner
vor 1 Monat
Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit**Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...
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Global HR Business Partner
vor 1 Monat
Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit**Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...
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(Senior) HR Business Partner
vor 3 Wochen
Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Personalwesen Stuttgart Job ID: 18235 Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die...
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(Senior) HR Business Partner
vor 1 Woche
Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Personalwesen Stuttgart Job ID: 18235 Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Stuttgart, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Deutschland Michael Page VollzeitFirmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...
