Fachlehrerin/fachlehrer Für Arbeitstechnische Fächer Als Koordinatorin/koordinator Für Fachpraxis An Beruflichen Schulen

vor 1 Woche

RheinMainGebiet, Deutschland Berufliche Schulen Untertaunus Vollzeit

Fachlehrerin/Fachlehrer für arbeitstechnische Fächer als Koordinatorin/Koordinator für Fachpraxis an beruflichen Schulen (m/w/d)

Berufliche Schulen Untertaunus

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Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei Aufgaben der Organisation und der Durchführung des arbeitstechnischen und fachpraktischen Unterrichts
- Mitwirkung und Koordination der Teamarbeit zur Umsetzung der schulischen Rahmenlehrpläne im Hinblick auf Lernfeld-, Handlungs
- und Projektorientierung im arbeitstechnischen und fachpraktischen Unterricht
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung fachpraktischer Prüfungen
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Einrichtungen, Ausstattungen, Verbrauchsmaterialien für den arbeitstechnischen Unterricht
- Mitwirkung bei der Überwachung und Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen in den Werkstätten und Arbeitsräumen
- Mitarbeit im Schulleitungsteam und regelmäßige Teilnahme an den Schulleitungssitzungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fachkonferenzen, welche den arbeitstechnischen Unterricht betreffen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Schule unter besonderer Berücksichtigung der arbeitstechnischen Fächer und der Fachpraxis.
Grundsätzlich erfolgt die Aufgabenwahrnehmung im Auftrag und in Absprache mit der Schulleiterin bzw. dem Schulleiter und im Einklang mit dem Geschäftsverteilungsplan.
Grundsätzlich wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in Abhängigkeit von der Schulsituation und der Schulentwicklung auch andere Aufgaben bzw. Zuständigkeiten übernimmt.

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt für arbeitstechnische Fächer
- Unbefristetes Tarifbeschäftigungs
- bzw. Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens dreijähriger Unterrichtstätigkeit
- Fakultas/Lehramt für arbeitstechnische Fächer für ein an der Schule vertretenes Berufsfeld, aufgrund der aktuellen Schulentwicklung vorzugsweise Gesundheit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Planungs
- und Organisationskompetenz
- Verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Genderkompetenz
- Tätigkeit in fachpraktischen Abschlussprüfungen
- Mitarbeit in Schulentwicklungsvorhaben

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

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