(Junior) Expert Financial Processes

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Ihr Verantwortungsbereich**:

- Unterstützung bei der Einführung von ERP-basierten Template-Prozessen, -Methoden und -Tools im Bereich Finanzen an unseren europäischen Standorten
- Sicherstellung der Standardisierung, Effektivität und Effizienz von Methoden und Werkzeugen
- Vorantreiben der regionen
- und funktionsübergreifenden Ausrichtung mit einer End-to-End-Perspektive
- Unterstützung und Schulung der globalen Finance-Community
- Durchführung und Unterstützung von Digitalisierungsprojekten

Wir stellen sicher, dass Sie einen tiefen Einblick in unsere Finanzsysteme erhalten und durch Training-on-the-Job unsere Finanzbereiche kennenlernen.

**Ihr Profil**:
**Persönlichkeit**:Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Hands-On-Mentalität, Neugierde und Lernbereitschaft, Engagement.

**Arbeitsweise**:Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; analytisches und datenorientiertes Denken.

**Erfahrung und Know-how**:

- Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen (z.B. Praktikum, Werkstudent)
- Gutes Verständnis für Finanzprozesse und deren Umsetzung
- Erste Erfahrungen mit Finanz-ERP-Systemen wünschenswert

**Qualifikation**:Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) Betriebswirtschaftslehre, IT-Management oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Fokus auf Finanzprozesse; kaufmännische oder technische Ausbildung wäre von Vorteil.

**Sprachen**:Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.

**Sonstiges**:Gute MS-Office-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel sind von Vorteil.

**Was wir sonst noch bieten**:
**Flexibles und mobiles Arbeiten**:Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.
**Betriebliche Gesundheitsförderung**:Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
**Nachhaltige Personalpolitik**:Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus
**Freiraum für Kreativität**:Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.
**Attraktive Vergütung**:Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht. **Mitarbeiterunterstützungsprogramm**:OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 13 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:
**Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.**

(Fach-) Hochschule (Bachelor, Master, Magister, Diplom, Staatsexamen, Promotion)