Senior Content-process Specialist

**Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.**

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Abteilung **Digital Channel Marketing** in unserem Headquarter in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

Ihre Aufgaben
- **Strategische Neuausrichtung**: Sie entwickeln eine umfassende Strategie zur Neuausrichtung des Content Managements bei Kärcher (global) und den damit verbundenen End2End Content-Prozess.
- **Integration von Systemen und Channels**: Sie verantworten für die nahtlose Integration aller relevanten Systeme und Channels, darunter Corporate Websites, Onlineshops, Apps, Produktbewertungen, Kundenportal, KI-basierte Chat-Tools sowie ein Product Information Management (PIM)
- und Media Asset Management (MAM)-System.
- **Schnittstelle zwischen Content-Erstellung und -Distribution**: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Prozess der Content-Erstellung und -Distribution innerhalb der neuen Lösung. Dabei arbeiten Sie eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.
- **Stakeholder-Einbindung und Kommunikation**: Sie involvieren und kommunizieren mit verschiedenen Stakeholdern, die an der Content-Erstellung und -Nutzung beteiligt sind, wie Produktmanagement, Marketing, PR, Customer Care und After Sales. Durch eine effektive Zusammenarbeit mit diesen Stakeholdern tragen Sie zum Erfolg der neuen Content Management Lösung bei.
- **Prozessmonitoring **und -optimierung**: Sie überwachen kontinuierlich die Content-Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und gewährleisten durch gezielte Optimierungsmaßnahmen eine hohe Qualität der Inhalte sowie steigende Effizienz der gesamten Content Management Lösung.

Ihr Qualifikationsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Marketing Management, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Digitalen Marketing und/oder E-Commerce mit Schwerpunkt Content Erstellung / Distribution, Product Owner oder CMS Software-Beratung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Headless
- und Open Source CMS-Plattformen.
- Routine in der Zusammenarbeit mit agilen (SCRUM) Entwicklungs-Teams sowie Content Managern.
- Praktische Erfahrung mit Kollaborations
- und Wissensmanagement Tools; idealerweise Jira und Confluence.
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse, gepaart mit Kommunikationsstärke.
- Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamplayer Gedanke runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie
- Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
- Bis zu 32 Tage Urlaub.
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (z. B. Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage / Woche).
- Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoortraining.

**So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere**:
Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Als modernes Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und für unser gesellschaftliches Miteinander. Chancengleichheit, gegenseitiger Respekt sowie gegenseitige Wertschätzung sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir begrüßen daher die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

**Kontakt**

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frederic Ergh. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer +49 7195 14 5440.