Quantitative Strategist

**Über den Bereich**:
Die Abteilung Group Strategic Analytics (GSA) bündelt das quantitative und modelltechnische Fachwissen der Bank in einer Einheit als Teil von COO. Mit gruppenweiter Verantwortung für die Modellentwicklung verfolgt die GSA einen geschäfts
- und funktionsübergreifenden Ansatz zur Lösung quantitativer Modellierungs
- und Analyseprobleme und führt gemeinsame Entwicklungsstandards ein. In einem immer komplexer werdenden Umfeld ist GSA ein idealer Ort für eine quantitativ orientierte Karriere in der Bank.

Sie werden in der Abteilung Risk Strats innerhalb der GSA tätig sein, einem Team, das sich aus MitarbeiterInnen mit Erfahrung in den Bereichen Technologie, FO Quant, Regulatorik, und Risikomethodik zusammensetzt. Ihr unmittelbarer Schwerpunkt wird in erster Linie auf der Bereitstellung geschäftsübergreifender Funktionen auf der TradeFinder-Plattform liegen. Da die GSA jedoch eine bankweite Einheit ist, haben Sie viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sich innerhalb der Organisation zu bewegen.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die Analyse von Problemen und Entwicklung von Tools unter Verwendung einer Vielzahl von quantitativen und programmtechnischen Methoden
- Zusammenarbeit insbesondere mit dem Bereich BICG (Benchmark Index Control Group) aber auch Frontoffice (Sales und Trading), Businessmanagement sowie verschiedener anderer Kontrollfunktionen, um strategische Lösungen zu entwickeln und zu pflegen, insbesondere mit Arbeitsschwerpunkt zu dem Thema Benchmark und Reset Risk Controls
- Einarbeitung und Vertiefung in die regulatorischen Anforderungen der thematischen Arbeitsschwerpunkte und Optimierung der technischen Kontrollprozesse
- Parallel zur Codeentwicklung werden Dokumentationen zu entwickeltem Code, Prozessen, Infrastruktur und User Manuals erstellt
- Zusammenarbeit mit Technologie-Abteilungen zur Erstellung integrierter Lösungen innerhalb der bestehenden Umgebungen (Kannon und TradeFinder)

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**:

- Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach, Informatik oder Mathematik
- Gute Programmierkenntnisse in Python oder Matlab und weiteren Programmiersprachen, sowie Datenbanken, Methodologies und Themen wie AI im Banking Kontext
- Erste Erfahrungen mit Bankprodukten, Portfolien und gutes Verständnis von komplexer informationstechnischer Infrastruktur
- Sorgfältiges, analytisches und problemorientiertes Denken und Arbeiten, auch eigenverantwortlich unter Zeitdruck und mit wechselnden Prioritäten
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache über verschiedene Hierarchiestufen innerhalb des Unternehmens hinweg

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.

Kontakt: Carolin Adle r, Tel (+49 3034074778)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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