Rektor/in Bzw. Oberstudienrat/rätin An Einer

vor 5 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Paul-Hindemith-Schule Vollzeit

Rektor/in bzw. Oberstudienrat/rätin an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
- Paul-Hindemith-Schule

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Ihre Aufgaben
- Stufenleitung 9-10 einer IGS:

- 1. Organisation des Lernens- Kurseinteilungen und Erstellung der Kurslisten im Bereich der differenzierten Fächer ab Jahrgangsstufe 9
- Übernahme der OLOV-Koordination und damit zusammenhängend:

- Vorbereitung und Koordination der Berufspraktika
- Zusammenarbeit mit der im Hause stattfindenden Berufsberatung externer Unterstützer
- weitergehende Unterstützung bei der Beratung bezgl. Weiterentwicklung einzelner Schülerinnen und Schüler und deren Erziehungsberechtigten
- Organisation regelmäßig stattfindender Prüfungen wie z.B. die Zentralen Abschlussprüfungen, Projektprüfungen in Jahrgangsstufe 9 und Präsentationsprüfungen in Jahrgangsstufe 10
- Übergang an weiterführende Schule:

- Einladung und Durchführung des Informationsabends
- Koordination der Anmeldungen
- Koordination der ein
- und zweijährigen PUSCH-Maßnahme im Hause
- 2. Konferenzarbeit- Vorbereitung der Zeugniskonferenzen
- Teilnahme und Leitung von jahrgangsbezogenen Konferenzen wie z.B. päd. Konferenzen oder Klassenkonferenzen
- Mitgestaltung der Gesamtkonferenzen als Teil des Schulleitungsteams
- Repräsentation der Schulleitung in den Jahrgangsteamsitzungen 9 und 10

3. Arbeit mit der LUSD wie z.B. Eingaben von Kursen, Prüfungsergebnissen, Abschlusshinweisen

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).
- Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Haupt
- und Realschulen bzw. Lehramt an Gymnasien- Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens 3-jähriger Dienstzeit
- Mehrjährige Erfahrung als Lehrkraft an einer IGS und Erfahrungen in der Arbeit mit den Klassen 9 und 10 an einer IGS

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und regelmäßigen Kooperation mit dem Schulleitungsteam, den Jahrgangsteams und außerschulischen Kooperationspartnern
- gute Kenntnisse in der LUSD
- gute Kenntnisse in den für die Abschlussjahrgänge wichtigen Bereichen des Schulrechts
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Mitarbeit in schulischen Gremien wie z.B. Steuergruppen, Jahrgangs
- und Zeugniskonferenzen- hohes Maß an interkultureller Kompetenz und an Genderkompetenz
- möglichst Lehramt im Bereich Naturwissenschaften

Allgemeine Hinweise
- Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.
- Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.
- Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
- Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.
- Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
- Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.
- Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
- Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Funktionsstellen des hessischen Schuldienstes werden weibliche Lehrkräfte besonders aufgefordert, sich um die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu bewerben. Bei der ausgeschriebenen Funktionsstelle besteht aufgrund der jeweiligen Frauenförder
- und Gleichstellungspläne eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils.
- Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei



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