Stellv. Pflegedienstleiter in

**ACHTUNG WILLKOMMENSPRÄMIE**:
**Sie erhalten eine gestaffelte Prämienzahlung in Höhe von 3.000 Euro bei Vollzeit im ersten Beschäftigungsjahr.**:
**"Helden gesucht"**

**Klatschen alleine reicht nicht aus **Angebote gibt es viele, echte Hilfe nur wenig Für jedes Problem gibt es eine Lösung — wir finden sie gemeinsam.**

Unsere Sozialen Zentren in Moers und Wesel bieten von der Beratung, Häuslichen Pflege, Tagespflege, bis hin zum Service Wohnen, maßgeschneiderte Dienste für alle täglichen Situationen.

**Wir suchen Dich**

**Stellenbeschreibung**:
Für unseren **Pflegedienst in Moers **suchen wir **ab sofort**, in **Teilzeit** oder** Vollzeit (30,00**-**39,00 Stunden/Woche)**, eine

**stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)**

**Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere**:

- Zur Neuausrichtung unseres Pflegedienstes mir beratungsorientiertem Ansatz leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung den Dienst und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung
- Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Beteiligung bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen und Mitwirken an der Lösung strategischer Fragestellungen
- Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Pflegevertrag ergeben
- Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei
- Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Kooperation mit allen an dem Prozess beteiligten Berufsgruppen

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Ex. Altenpfleger*in / Gesundheits
- und Krankenpfleger*in
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung wünschenswert
- Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien bezogen auf die Prozess-, Struktur
- und Ergebnisqualität
- Soziales und betriebswirtschaftliches Denken
- Freude daran, das berufliche Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- **Willkommensprämie in Höhe von 3.000 Euro brutto bei Vollzeit**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, hierbei spielt es für uns keine Rolle wie lange Sie schon bei uns sind
- Eine faire Teamführung sowie unterstützende Teams
- Aufstiegschancen bei dem führenden Pflegeanbieter im Kreis Wesel
- Professionelle Arbeitsbedingungen, dazu zählen eine morderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement, genug Zeit für eine fürsorgliche Plfege und eine gute Zusammenarbeit mit den benachbarten Leistungsbereichen
- Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote
- Eine gute Work-Life-Balance in dem Urlaub, Dienste und Wünsche berücksichtigt werden
- Faire Bezahlung, die Vergütung erfolgt nach dem TV AWO NRW mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversogung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für eine zusätzliche Rente und VWL
- Möglichkeit an der Beteiligung am Betriebsergebnis
- Corporate Benefits
- BusinessBike