Stellv. Pflegedienstleiter in

**ACHTUNG WILLKOMMENSPRÄMIE**:
**Du erhältst eine gestaffelte Prämienzahlung in Höhe von 3.000 Euro bei Vollzeit.**:
**"Helden gesucht"**

**Klatschen alleine reicht nicht aus, **Angebote gibt es viele, echte Hilfe nur wenig Für jedes Problem gibt es eine Lösung — wir finden sie gemeinsam.**

Unsere Sozialen Zentren in Moers und Wesel bieten von der Beratung, häuslichen Pflege, Tagespflege, bis hin zum Service-Wohnen, maßgeschneiderte Dienste für alle täglichen Situationen.

**Wir suchen Dich**

**Stellenbeschreibung**:
Für unseren **Pflegedienst in Moers **suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**,** in** **Vollzeit (**39,00 Stunden / Woche)**, eine

**stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)**

**Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere**:

- Für unseren Pflegedienst mit beratungsorientiertem Ansatz leitest Du in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung den Dienst und trägst die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung
- Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Beteiligung bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen und Mitwirken an der Lösung strategischer Fragestellungen
- Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Pflegevertrag ergeben
- Du bist Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und trägst mit Deinem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei
- Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil förderst Du die effizienten Arbeitsabläufe und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Kooperation mit allen an dem Prozess beteiligten Berufsgruppen

**Du bringst mit**:

- Abgeschlossene drei-jährige Ausbildung zur Ex. Altenpfleger*in / Gesundheits
- und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau/ -mann
- Einschlägige Praxiserfahrung (mind. 2 Jahre) innerhalb der letzten 8 Jahre und davon mindestens 9 Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung wünschenswert
- Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien bezogen auf die Prozess-, Struktur
- und Ergebnisqualität
- Soziales und betriebswirtschaftliches Denken
- Freude daran, das berufliche Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Dir**:

- **Willkommensprämie in Höhe von 3.000 Euro brutto bei Vollzeit**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, hierbei spielt es für uns keine Rolle wie lange Du schon bei uns bist
- Eine faire Teamführung sowie unterstützende Teams
- Aufstiegschancen bei dem führenden Pflegeanbieter im Kreis Wesel
- Professionelle Arbeitsbedingungen, dazu zählen eine moderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement, genug Zeit für eine fürsorgliche Pflege und eine gute Zusammenarbeit mit den benachbarten Leistungsbereichen
- Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote
- Eine gute Work-Life-Balance in dem Urlaub, Dienste und Wünsche berücksichtigt werden
- Faire Bezahlung, die Vergütung erfolgt nach dem TV AWO NRW mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für eine zusätzliche Rente und VWL
- Corporate Benefits
- BusinessBike

**Deine Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Jahressonderzahlung