(Senior) Personalcontroller

Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten, eines der größten Unternhemen aus dem Bereich der Dienstleistung nach der passenden Persönlichkeit für die Position des (Senior) Personalcontrollers (gn).

Aufgaben
- Analyse der Kosten
- und Leistungsentwicklung sowie deren Steuerung und Überwachung
- Erstellung von Monatsberichten, Hochrechnungen sowie der Jahresplanung
- komplette Projektverantwortung für diverse Projektvorhaben
- Investitionskalkulationen für Teil
- und ganzheitliche Projekte
- Erstellung von diversen Statistiken für interne und externe Adressaten
- Vorbereitung der Budgetverhandlungen,
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Sonderauswertungen und Projekten für die Geschäftsführung
- Aufbereitung und Weiterentwicklung des gesamten HR- Berichtswesens für Monats
- und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung
- Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen ni Abhängigkeit von Top-line Parametern
- Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie Steuerung und Kontrole personalbezogener Prozesse mit aussagekräftigen Kommentierungen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung in der Umsetzung von Abteilungsübergreifenden Projekten
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt “Finance & Controlling” oder “Corporate Finance“
- min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Controlling, vorzugsweise im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses oder einer Krankenkasse
- Leidenschaft und große Freude an Controlling
- und Finanzthemen und hohe Zahlenaffinität
- Sehr erfahren mit Excel und mind. einem gängigen ERP-System
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
- Qualifikation gerne mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling
- mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sie haben Freude an einer eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit
- Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert

**Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
- 29 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im und außerhalb des Teams
- sehr flache HIERARCHIEN in denen auch eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gewünscht ist
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung relevanter Themen in einem kollegialen Team

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