Senior Personalcontroller

Jüdisches Krankenhaus Berlin – Ihr Krankenhaus mit Herz
Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist schon seit über 265 Jahren für die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen in Berlin da. In der Tradition unseres Hauses achten und respektieren wir jeden Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, politischer oder sonstiger Anschauung, sexueller Orientierung oder Identität – das gilt für unsere Patient:innen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Wir lieben und leben Vielfalt Unsere Mitarbeitenden stammen aus rund 50 Nationen und sind das Fundament unserer Qualität.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Notfallkrankenhaus mit 384 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg. Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot.

Zur Verstärkung des Teams Personalcontrolling in der Personalabteilung suchen wir Sie als (Senior) Personalcontroller (gn).

• Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden HR-Berichtswesens
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung von Personalkennzahlen als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
• Erstellung von Personalstatistiken und Prognosen im Rahmen der Quartalsberichte sowie der jährlichen Wirtschaftsplanung
• Vorbereitung von Testaten (z.B. Pflegebudget, PPP-RL) in Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfer:innen
• Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Unterstützung der Vorbereitung und Begleitung von Budget- und Tarifverhandlungen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insb. mit dem Controlling und der Finanzbuchhaltung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium o.ä., wünschenswert mit dem Schwerpunkt Controlling, HR Management oder Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Erfahrungen im Gesundheitswesen / Krankenhaus
• Sehr gute IT-Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS-Office, insbesondere Excel sowie SAP HCM
• Selbstständige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung als (Senior) Personalcontroller (gn)
• Attraktive Vergütung nach TVöD (Eingruppierung bis zur EG 11 je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Vorrausetzungen, über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden) inkl. jährlicher Sonderzahlung
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vergünstigte Sportangebote (Yoga, Fitnessstudios, Berliner Bäderbetriebe)
• Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

CRWL1_DE