Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Company Overview
KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays. The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world’s leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices. Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us.
Group/Division
The vision of KLA’s global human resources organization is to become a leader and partner to operating leadership in support of the company’s efforts to achieve its strategic growth, customer and operating objectives through strategic talent management. Our mission is to enable the business, and leverage human resources to achieve short and long-term business objectives. Our primary areas of strategic focus include talent acquisition, individual and organizational assessment and development, performance management, inclusion and engagement, and rewards. The global HR organization includes HR business partners, learning and development, talent acquisition, compensation and benefits, employee communications, and HR system operations.
**Job Description**:
**Responsibilities**:
- Build and implement talent strategies to meet business/site plans and objectives
- Partner with business and site management in recruiting efforts. Work with the TA team to design and implements strategies that support the organization's ability to recruit top talent and build talent pipelines
- Take a leadership role in developing an organizational culture consistent with the KLA’s mission and core values
- Partner with and coach business unit leaders to drive talent and performance management programs, including Focal Review and Employee Engagement initiatives
- Assess employee capabilities and assist executives, management, and employees in the development process. Influence and help management understand and articulate employee needs and motivations
- Successfully engage all levels of employees from leadership to individual contributors providing guidance and recommendations on work issues of diverse scope
- Define, analyze, and measure outcomes of HR programs through data analysis, reporting and presentations
- Provide guidance and expertise on handling of employee relations issues and conduct investigations as needed
- Assess regional regulatory compliance and actively educate and report to management on potential areas of concern, if any (includes management of internal and external audits)
- Passionately drive the Inclusion and Diversity agenda within the region ensuring this is a focus for both leadership and HR
- Drive the harmonization of terms, conditions, and policies and systemization and standardization of processes in order to improve efficiency
- Promote organizational change through timely communication, advice, and direction
- Take an active role in business unit management meetings e.g., annual strategic planning, monthly and quarterly reviews, site management meetings as required.
- Drive the HR strategy for the KLA Dresden site
- Lead or participate in regional/ global HR projects as required
- Work closely with Centre of Excellence partners to drive improvements (L&D, C&B, I&D, Legal, communications)
- Manage a team of HR professionals in support of the above objectives
Minimum Qualifications
- Significant progressive Human Resources management experience including HR leadership roles with a demonstrable track record of providing support to senior management/executives
- Bachelor’s degree in human resources, business administration, or related field and/or equivalent experience.
- Work comfortably in a fast-growing matrix organization
- Track record in HR project management and process improvements
- An intuition for business and an understanding of the financial implications of HR initiatives.
- Understanding of regional employment laws and regulations with experience of working in a culturally and geographically diverse business environment
- Experience in business analysis to implement relevant reporting as needed by the business
- Ability to promote fairness and integrity in the implementation of HR policies, programs, and practice
- Experience managing M&A (Mergers & Acquisitions) activity is highly advantageous
- Proven business focus with the ability to understand busin
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Dresden, Sachsen, Deutschland KLA VollzeitCompany Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Dresden, Deutschland Veolia Umweltservice Ost GmbH VollzeitDie Veolia Umweltservice Ost GmbH ist Bestandteil der Veolia Gruppe und in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und dem östlichen Niedersachsen an über 30 Dienstleistungs - und Betriebsstandorten präsent. Sie bietet Kommunen, Industrie, Gewerbe - und Privatkunden verschiedene Dienstleistungen rund um die Sammlung,...
-
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitNachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche HR-Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operativen...
-
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitNachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) Fachliche HR-Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operativen Personalarbeit der beiden lokalen...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitDigitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem...
-
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitNachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen: Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche HR-Teamkoordination: Sie...
-
HR-business Partner
vor 1 Monat
Dresden, Deutschland Manpower VollzeitHR-Business Partner **Sie suchen einen neuen Job?**: Für unseren namhaften Kunden in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR- Businesspartner (gn). **Unser Angebot an Sie**: - Gesundheitsförderung durch aktives Unternehmensmanagement - Finanzielle Stabilität durch Tarifbindung mit einer attraktiven Vergütung - Absicherung durch...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Dresden, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany VollzeitDescription Responsibilities Build and implement talent strategies to meet business/site plans and objectives Partner with business and site management in recruiting efforts. Work with the TA team to design and implements strategies that support the organization's ability to recruit top talent and build talent pipelines In collaboration with the...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Dresden, Deutschland KLA VollzeitCompany Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA...
-
Senior HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitÜber unsDigitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von...
-
Senior HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitÜber uns Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von...
-
Senior HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitDigitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und...
-
Senior HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitDigitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Dresden, Deutschland Progroup VollzeitWir sind Progroup. Wir sind motiviert, wir sind proaktiv, wir sind dynamisch. Gemeinsam als Team verfolgen wir unsere Ziele. Das zeichnet uns aus. In einem hochmodernen Arbeitsumfeld und in angenehmer Atmosphäre wirken wir aktiv am Erfolg von Progroup mit. Wir entwickeln uns persönlich und fachlich stetig weiter und wachsen an neuen Aufgaben. Mit Spaß...
-
Senior HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Dresden, Deutschland Diehl Aviation VollzeitDigitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Dresden, Deutschland Amazon VZ Berlin-Brandenburg GmbH - H69 VollzeitStudienabschluss - Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld - Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg: innen und Führungskräften -...
-
HR Business Partner
vor 4 Wochen
Dresden, Deutschland Fagron GmbH & Co. KG VollzeitHiperScan GmbH ist ein dynamisches Technologieunternehmen mit Sitz in Dresden. Auf der Basis einer neuartigen Mikroscanner-Technologie entwickeln und vertreiben wir leistungsfähige Nahinfrarot-(NIR)-Analysesysteme. Mit unserem Spektrometer Apo-Ident ist HiperScan Marktführer in deutschen Apotheken und steht als Experte für Labor - und Rezepturbedarf...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Dresden, Deutschland Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH VollzeitUnser Tempo-Team Bereich Engineering/Office/Personalvermittlung ist ein spezialisierter Personalberater für hochqualifizierte Fach - und Führungskräfte in Deutschland. Sie suchen? Wir finden!Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Mobilitätsindustrie, suchen wir zum baldmöglichen Zeitpunkt...
-
HR Business Partner
vor 1 Tag
Dresden, Deutschland Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG Vollzeit**Neways Electronics** ist einer der Top 10 EMS Life Cycle Partner! Wir produzieren intelligente Elektronik für eine Welt im Wandel. Mehr als 3000 Mitarbeiter setzen sich weltweit für den Unternehmenserfolg ein. Unsere Kunden sind in allen Schlüsseltechnologien, wie der Automotive, der Medizin - oder Halbleiterbranche wie auch der Luft - und Raumfahrt...
-
Senior Business Partner
vor 1 Woche
Dresden, Deutschland Goodyear Vollzeit**IHR WEG MIT GOODYEAR**.** Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter...
